Xakc писал(а):

Праздничные дни тогда получается только в ежегодном отпуске учитываются?

Xakc писал(а):

Подскажите еще. в табеле учета рабочего времени как обозначается отпуск без сохранения заработной платы?

Татьянка писал(а):

Подскажите, человек ушел в отпуск с 01 июня на 14 дней. какого числа он выходит на работу? 18 или 19 ? (смущают праздники- 11 и 12 числа)сколько прибавляется дней за счет праздника? 1 или 2? Заранее спасибо -

Багира писал(а):

Отпуск с 1 по 15 июня выходит. Праздник один - 12 июня. На работу - 18 июня.

Татьяна писал(а):

Здравствуйте!подскажите,пожалуйста!как правильно написать заявление на отпуск с последующем декретным отпуском или можно с начала отпуск, а потом декретный отпуск оформить???

Аля писал(а):

Татьяна писал(а):

Здравствуйте!подскажите,пожалуйста!как правильно написать заявление на отпуск с последующем декретным отпуском или можно с начала отпуск, а потом декретный отпуск оформить???

На основной отпуск отдельно, на БИР отдельно.

Аля писал(а):

28 можно. ТК не делит отпуск на части.
Ст. 260 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.