Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#3331[320232] 27 июня 2012, 14:20
Разделите МРОТ Москвы на 1000 и получите 0,.. ставки, ее и утвердите в штатном расписании.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ираида
Статус неизвестенИраида
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3332[320234] 27 июня 2012, 14:22
Мурзик писал(а):
Разделите МРОТ Москвы на 1000 и получите 0,.. ставки, ее и утвердите в штатном расписании.
спасибо) *THANSK*
Ираида
Статус неизвестенИраида
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3333[320236] 27 июня 2012, 14:24
Мурзик писал(а):
Разделите МРОТ Москвы на 1000 и получите 0,.. ставки, ее и утвердите в штатном расписании.
если по москве мрот до июля у нас 11300 рублей, я делю это на 1000? правильно? получается 11,3...
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#3334[320240] 27 июня 2012, 14:27
Получается 0,1 или 0,2 ставки
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ираида
Статус неизвестенИраида
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3335[320241] 27 июня 2012, 14:28
Мурзик писал(а):
Получается 0,1 или 0,2 ставки
м...да, учиться еще и учиться...) *THANSK*
Ираида
Статус неизвестенИраида
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3336[320247] 27 июня 2012, 14:45
скажите, а как прописать это в тд?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#3337[320249] 27 июня 2012, 14:53
В ТД если на 0,1 ставки то 4 часовая рабочая неделя, если на 0,2 ставки то неделя рабочая 8 часов.
Режим же указывайте как вам необходимо при 4 часовой рабочей недели 0,8 часа (48 минут) в день 5 дней в неделю. При 8 часовой неделе 1,6 часа (1 час 36 минут) в день.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ираида
Статус неизвестенИраида
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3338[320252] 27 июня 2012, 15:15
а в тд указать индивидуальный график а внем прописать что: работнику устанавливается 48 минут рабочий день при пятедневной рабочей неделе, продолжительность 32 рабочих часа?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#3339[320253] 27 июня 2012, 15:19
Какие 32 часа?
режим работы: пятидневная рабочая неделя, 4-х часовая рабочая неделя, 0,8 часа рабочий день, выходные - суббота, воскресенье.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ираида
Статус неизвестенИраида
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3340[320256] 27 июня 2012, 15:25
Мурзик писал(а):
Какие 32 часа?
режим работы: пятидневная рабочая неделя, 4-х часовая рабочая неделя, 0,8 часа рабочий день, выходные - суббота, воскресенье.
*WALL* точно!!!! класс!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#3341[320259] 27 июня 2012, 15:40
Итак, директор меня час назад убеждал, что отпуска сгорают и можно предоставлять и компенсировать не более, чем за два года... Еще и говорит, посоветуйтесь с юристом, 20 лет проработавшим в кадрах...
Я была о нем лучшего мнения... Он пал в моих глазах... Ниже только подвал...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Kesha Totenkopf
Статус неизвестенKesha Totenkopf
alekspav12@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3342[320260] 27 июня 2012, 15:41
может есть у кого положение об стажере-охраннике киньте пожалуйста куда нить на емаил мне или скажите где его можно взять
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#3343[320358] 28 июня 2012, 9:01
SHelen писал(а):
Итак, директор меня час назад убеждал, что отпуска сгорают и можно предоставлять и компенсировать не более, чем за два года... Еще и говорит, посоветуйтесь с юристом, 20 лет проработавшим в кадрах...
Я была о нем лучшего мнения... Он пал в моих глазах... Ниже только подвал...
%) *SWOON*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Xakc
Статус неизвестенXakc
Xak-c@mail.ru
Россия, Москва
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3344[320437] 28 июня 2012, 11:07
Можно уточнить, приказ издан 28 апреля то что сотрудник принят на работу с 1 мая (праздничный день) это нормально? и еще что то совсем запуталась. Работник на май пишет заявление на отпуск без сохранение заработной платы - пишет на 29 дней. (хотела уточнить за свой счет праздничные дни считаются как календарные или переносятся.) или он должен был полностью писать на 31 день с (1 мая по 31 мая приказ) и с 1 июня выходить на работу?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3345[320439] 28 июня 2012, 11:15
1. Нормально.
2. Должен писать на столько на сколько ему надо, ничего не переносится, все дни идут в счет подряд.
« Первая ← Пред. ... 215 216 217 218 219 220 221 222 224 225 226 227 228 229 230 231  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.