Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#3001[315234] 6 июня 2012, 7:27
В уведомлении. В приказе на отпуск. В бухгалтерии - если деньги получает в кассе ))
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Лара
Статус неизвестенЛара
llarova@inbox.ru
Россия, Ярославль
Написал 286 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3002[315238] 6 июня 2012, 7:49
Malina079 писал(а):
В уведомлении. В приказе на отпуск. В бухгалтерии - если деньги получает в кассе ))
а если по графику идет, уведомление не нужно?
eUago.png
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#3003[315239] 6 июня 2012, 7:51
Лара писал(а):
Malina079 писал(а):
В уведомлении. В приказе на отпуск. В бухгалтерии - если деньги получает в кассе ))
а если по графику идет, уведомление не нужно?
да, за две недели до начала
Лара писал(а):
Девочки, в первый раз в отпуск людёв выгоняю, подскажите, что забыла?
- график отпусков
- заявление от работника (которого нет в графике)
- уведомление
- запись в Т2
И в каких документах работнику нужно расписаться, если нужно?
в заявлении или уведомлении, приказе
Юля.
Лара
Статус неизвестенЛара
llarova@inbox.ru
Россия, Ярославль
Написал 286 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3004[315240] 6 июня 2012, 7:52
и еще вопрос: уведомление в двух экземплярах составляется? один мне, один работнику? или как?
eUago.png
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#3005[315242] 6 июня 2012, 7:56
Лара писал(а):
и еще вопрос: уведомление в двух экземплярах составляется? один мне, один работнику? или как?
теоретически два экз.
У меня написано что ему один выдан, но я делаю все равно тока один экз.
Юля.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3006[315244] 6 июня 2012, 7:57
мы в одном составляем, забираем себе. Это не регламентировано же.
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3007[315250] 6 июня 2012, 8:11
Здравствуйте!Необходимо трудоустроить человека на следующий рабочий день после 8 июня, 11-выходной перенесенный на 9, каким числом оформлять ТД 9?
Лара
Статус неизвестенЛара
llarova@inbox.ru
Россия, Ярославль
Написал 286 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3008[315255] 6 июня 2012, 8:15
Аля писал(а):
мы в одном составляем, забираем себе. Это не регламентировано же.
а график отпусков надо приказом утверждать? меня смущает на самом графике гриф "утверждаю"
eUago.png
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3009[315258] 6 июня 2012, 8:15
Нет, приказа не надо. Грифа достаточно.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#3010[315259] 6 июня 2012, 8:15
Рабочим днем т.е. 09.06.2012 г.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Лара
Статус неизвестенЛара
llarova@inbox.ru
Россия, Ярославль
Написал 286 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3011[315260] 6 июня 2012, 8:19
Аля писал(а):
Нет, приказа не надо. Грифа достаточно.
а приказ в т6 тоже за 2 недели надо или можно попозже?
eUago.png
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3012[315262] 6 июня 2012, 8:20
Можно попозже, но минимум за три дня, чтоб бухгалтерия начислила отпускные.
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3013[315271] 6 июня 2012, 8:28
Добрый день! Еще раз хотелось уточнить обязательно ли уведомление или достаточно заявления?
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#3014[315274] 6 июня 2012, 8:30
Алена, лучше чтобы уведомление было ))
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#3015[315275] 6 июня 2012, 8:31
Если есть в графике отпусков то только уведомление за 2 недели, если же не по графику то пишется заявление за 2 недели.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
« Первая ← Пред. ... 193 194 195 196 197 198 199 200 202 203 204 205 206 207 208 209  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.