Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#2731[310637] 18 мая 2012, 8:29
Аля, а у Вас бухи берут трудовые договоры? Моя наверное меня пошлет :-(
Ксения
Статус неизвестенКсения
kseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 204 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2732[310644] 18 мая 2012, 8:38
какая ответственность грозит юр лицу если не поставить автомобиль на учет в военкомат? автомобиль не является собственностью организации и используется на праве договора аренды.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2733[310645] 18 мая 2012, 8:44
Ксения писал(а):
какая ответственность грозит юр лицу если не поставить автомобиль на учет в военкомат? автомобиль не является собственностью организации и используется на праве договора аренды.
Автомобиль на учет ставит ТОЛЬКО собственник - арендатору ничего не грозит при наличии договора аренды...
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2734[310646] 18 мая 2012, 8:45
Света.Екатеринбург писал(а):
Можно ли принять автослесаря по договору подряда, если у него нет ни образования автомеханика ни лицензий?
думаю, по договору подряда можно принять любого с образованием и без. Главное, чтоб конечный продукт он вам предоставил качественно.
Foxyara писал(а):
Аля, а у Вас бухи берут трудовые договоры? Моя наверное меня пошлет :-(
Нет, а зачем?
Какая связь между записью в ТК и бухгалтерией?
Или я вас недопоняла.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#2735[310681] 18 мая 2012, 9:49
у кого-то пятидневка, у кого-то сменный режим, она же проставляет это в программе.
Опять же в графе тарифная ставка я должна полностью ставку приписать по штатному, а как отразить, что человек на 0,5 ставки, в скобках написать? Че-т я совсем запуталась.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2736[310699] 18 мая 2012, 10:14
То, что работник на 0,5 ставки вы пишете в ТД и приказе. Приказ в бухгалтерию.
(Как-то сумбурно вы мысли выражаете *PARDON* )
Вам много работников надо принять, что вы Т-1А используете?
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#2737[310705] 18 мая 2012, 10:20
37 человек. Немного,но...сроки...значит в графе тарифная ставка пишу - "На 0,5 ставки от такой-то суммы"?
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2738[310719] 18 мая 2012, 10:39
Помогите сформулировать, пожалуйста.
Мы отправили документы год назад для оформления решений. Решений нет по сей день.
Что написать в просительной части?
Вот что у меня сейчас, но что-то не нравится.
Цитата:
Прошу Вас в установленные законодательством сроки принять решение о выдаче свидетельств и согласовании
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2739[310720] 18 мая 2012, 10:42
Foxyara писал(а):
37 человек. Немного,но...сроки...значит в графе тарифная ставка пишу - "На 0,5 ставки от такой-то суммы"?
Неудобная форма Т-1а, ей богу по одному и то спокойнее принимать. Но если уж работать с ней, то в 5 графе написать оклад. Там вообще не предусмотрено впихнуть кол-во ставки.
Laska
Статус неизвестенLaska
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#2740[310731] 18 мая 2012, 10:57
Катер
предлагаю еще вариант:согласно установленным таким-то законом(№ закона и его дата) сроки вам необходимо до такого-то числа принять решение о выдаче свидетельст и согласовании....
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#2741[310741] 18 мая 2012, 11:21
Аля писал(а):
Foxyara писал(а):
37 человек. Немного,но...сроки...значит в графе тарифная ставка пишу - "На 0,5 ставки от такой-то суммы"?
Неудобная форма Т-1а, ей богу по одному и то спокойнее принимать. Но если уж работать с ней, то в 5 графе написать оклад. Там вообще не предусмотрено впихнуть кол-во ставки.
Приму совместителей отдельно, а то потом с бухшей воевать.
А стоит ли писать в условиях работы, что работник принят по переводу? А в договоре?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2742[310750] 18 мая 2012, 11:31
Цитата:
А стоит ли писать в условиях работы, что работник принят по переводу? А в договоре?
в приказе нет. В ТД можно, хотя я никогда такого не видела, но это позволит не устанавливать работнику испытание. В Тк пишут откуда принят работник.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#2743[310772] 18 мая 2012, 11:53
Foxyara писал(а):

А стоит ли писать в условиях работы, что работник принят по переводу? А в договоре?
Нет, это уже абсолютно новые трудовые отношения, никак не связанные с предыдущим местом работы.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#2744[310786] 18 мая 2012, 12:14
и последний на сегодня тупой вопрос, при переводе беременняшки на легкий труд, по какой момент действует перевод?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#2745[310789] 18 мая 2012, 12:19
Foxyara писал(а):
и последний на сегодня тупой вопрос, при переводе беременняшки на легкий труд, по какой момент действует перевод?
А у вас должность такая в ШР есть? ;-)
Если серьезно, то до начала отпуска по беременности и родам)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
« Первая ← Пред. ... 175 176 177 178 179 180 181 182 184 185 186 187 188 189 190 191  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.