Мария писал(а):

Ириска писал(а):

Ириска писал(а):

Мария писал(а):

Проверьте меня, пожалуйста!
Отпуск по ужоду за ребенком на 1,5 года с 14 мая 2012 - это до 14 ноября 2013?

Не на полтора года, а до исполнения 1,5 лет данному РЕБЕНКУ! Дата окончания отпуска зависит от того, когда ребенку исполнится 1 год 6 месяцев.

Хм, не поняла, как мой ответ оказался раньше, чем вопрос...

Я тоже удивилась! С порядком тут вообще путаница полная!
Т.Е. пишется заявление на 3 года? Или по достижению ребенком 3х лет? Как правильно? Приказ я делаю с 14 мая 2012 по 14 мая 2015?

Ириска писал(а):

до исполнения 1,5 лет данному РЕБЕНКУ! Дата окончания отпуска зависит от того, когда ребенку исполнится 1 год 6 месяцев.

Мария писал(а):

Был. Кончился.

Мария писал(а):

Я это все понимаю.
Подскажите, какие даты в приказе поставить!
Отпуск по БиР кончился 14 мая. Какими датами сделать приказ по уходу?

Ириска писал(а):

Мария писал(а):

Я это все понимаю.
Подскажите, какие даты в приказе поставить!
Отпуск по БиР кончился 14 мая. Какими датами сделать приказ по уходу?

Мария, когда родился ребенок?
Если вы не можете понять, когда ребенку исполнится 3 года, давайте, мы вам подскажем всем форумом.

Мария писал(а):

Пишется заявление (после отпуска по БиР) до достижения 3х лет, верно?
Отпуск по БиР закончился 14 мая. Значит я делаю приказ от 15 мая и до 7 марта 2015 года?

Мария писал(а):

Ириска, спасибо большое! Прояснили мою голову

Наталья писал(а):

У меня вопрос по журналам регистрации.
Журнал регистрации трудовых договоров начнется с Ген дира, т.е он первый там будет?
а вот журнал ознакомления с ЛНА, начнется уже со след принятого работника, т.к. ген дир сам утверждает эти ЛНА, соответственно ему ознакамливаться и не надо. правильно?
неужели никто не ответит...