На обложке личного дела есть 2 квадрата снизу и сверху, мне их самой заполнять или один не нужно????
под номером описи я пишу ведь индекс по номенклатуре дел???
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Подскажите, пожалуйста!!! Очень важный вопрос! Вводим в штатку новые должности, переводим на них 20 сотрудников. Трудовая функция не изменится у них, просто название другое и оклад повыше. Это оформлять как перевод или перемещение?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Изменение только оклада - это не перевод. Если у работников в ТД указаны определенные должности, а в связи с изменением ШР должности изменились, то это перевод.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Если сами работники не против (тем более, что оклад выше)проще сделать так:
1. меняете ШР
2. работники сами напишут заявления о переводе
3. составляете каждому допсоглашение к ТД
4. делаете приказ о переводе
5. запись в Т-2 и трудовых
Удачи!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Если сами работники не против (тем более, что оклад выше)проще сделать так:
1. меняете ШР
2. работники сами напишут заявления о переводе
3. составляете каждому допсоглашение к ТД
4. делаете приказ о переводе
5. запись в Т-2 и трудовых
Удачи!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Всем привет! Вопрос-вопросов- в книге учета труд книжек есть графа, где расписывается ответственное лицо принявшее или заполнившее труд книжку, но дело в том что я принята на работу с 12 марта, я сделала запись только в некоторых книжках, остольное формировалось людьми, к-е сейчас уже не работают. Так мне то расписываться надо или нет?
немного не точен вопрос...
Если ДО вас уже была книга учета - то в графе за тех работников, котоыре уже приняты были до вас - и нет записи отв.лиц- самое простое - дать там расписаться директору, объяснив ситуацию. Директор всемогущ)))
Если книги до Вашего принятия на работу не было, так было у меня.
Взяла собрала все книжки, отсортировала по дате приема и сделала книгу, люди приняты ДО меня, но подпись стоит моя, в книге написано, когда она была начата. Это и говорит о том, что ДО моего принятия не работу - книги не было, а я это исправила.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Если сами работники не против (тем более, что оклад выше)проще сделать так:
1. меняете ШР
2. работники сами напишут заявления о переводе
3. составляете каждому допсоглашение к ТД
4. делаете приказ о переводе
5. запись в Т-2 и трудовых
Удачи!
согласна. это перевод. НО только для начала в штатке оставьте и старые должности, и новые добавьте. Чтобы было откуда куда переводить.
А уж потом можно будет эти старые должности убрать новым штатным, если они не нужны
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ТAТЬЯНА [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
НО только для начала в штатке оставьте и старые должности, и новые добавьте. Чтобы было откуда куда переводить.
Зачем? Оформление всех доков не одной и той же датой будет. Приказ об изменении ШР можно сделать заренее и прописать, что вступает в действие с такого-то числа...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
подскажите пожалуйста момент.
человек уволен в марте месяце, опись в личном деле я делаю в конце года или сразу после увольнения, и какую дату ставим в конце описи???
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
