Всем привет, хотела спросить у кого-нибудь есть образец справки для родителей по месту работы для садика. При чем отец ребенка продолжает работать у нас, а вот его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком.
И еще вопрос- его супруга работала у нас - потом вышла в отпуск по уходу за ребенком, сейчас у нее этот отпуск закончился, зато она родила сейчас второго ребенка- ей что теперь так же надо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Подскажите, подскажит, подаааааалуйста!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Во первых: о чём справка?
Во вторых: отпуск по уходу, если работница желает взять, то надо заявление, приказ и справка о том, что отец не использует такой же отпуск на своём месте работы, св-во о рождении ребёнка.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Всем привет, хотела спросить у кого-нибудь есть образец справки для родителей по месту работы для садика. При чем отец ребенка продолжает работать у нас, а вот его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком.
Справка с места работы
Свиток
№ 529 от 19.04.2012 г.
С П Р А В К А
Дана Сагеденовой Асемгуль Есетовне в том, что она действительно работает в ООО «Ромашка» в административном отделе бухгалтером с 08.10.2008 г. по настоящее время.
Справка дана по месту требования.
Начальник отдела кадров Васильева И.И.
Исполнитель:
Иванова И.И.
тел. 10-10-10
Если для работницы, которая в декрете, то еще пишете, что с такого-то числа находится в отпуске по беременности и родам или с такого-то числа находится в отпуске по уходу за ребенком.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Дело вот в чем: у нас работала его жена, она вышла в отпуск по уходу за ребенком (за первым), написала заявление, ее муж работает у нас. Сейчас у нее этот отпуск закончился, она встает в очередь на садик и с нее и с ее мужа требуют справку по месту работы о том, что они работают у нас. Сейчас она родила второго ребенка, надо ли ей писать заявление на от пусчк по уходу за ребенкм (мы же не можем ее уволить, значит она продолжит числиться у нас как в отпуске так?).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Дело вот в чем: у нас работала его жена, она вышла в отпуск по уходу за ребенком (за первым), написала заявление, ее муж работает у нас. Сейчас у нее этот отпуск закончился, она встает в очередь на садик и с нее и с ее мужа требуют справку по месту работы о том, что они работают у нас. Сейчас она родила второго ребенка, надо ли ей писать заявление на от пусчк по уходу за ребенкм (мы же не можем ее уволить, значит она продолжит числиться у нас как в отпуске так?).
Гульнара, образец справки см. выше. Конечно же она должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и подписать приказ. А прежде всего, она должна была Вам принести (до родов) листок нетрудоспособности. У нее отпуск по беременности и родам уже закончился?
Уволить ее Вы, конечно,не можете, только при ликвидации организации.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А можно спросить, в вашем свитке в конце подписано- иванова и.и.- этот исполнитель- это специалист по кадрам? Я числюсь менеджером по персоналу, Визировать документ может только гл бухглатер, или руководители
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
она в отпуск по уходу за ребенком вышла 31.05.2009 и написала заявление с просьбой прервать отпуск по ух за реб 08.02.2012 г,и предостваить ей отпуск по беременности и родам. Ей сейчас я так понимаю снова нужно на 2-го ребенка написать заявление по ух за ребенокм. А как мне в справке написатьт? работает по должности менеджера с 01.01.2008 , в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А можно спросить, в вашем свитке в конце подписано- иванова и.и.- этот исполнитель- это специалист по кадрам? Я числюсь менеджером по персоналу, Визировать документ может только гл бухглатер, или руководители
Если у Вас есть начальник отдела персонала (кадров), то он визирует документ, а исполнитель тот, кто делал документ, чаще всего это специалист по кадрам или иной сотрудник отдела кадров (персонала). Если у Вас эти справки делает главный бухгалтер, тогда пусть она и подписывает. Кстати, исполнителя можно и не указывать.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
очень тупой вопрос но я не понимаю. Во внутренней описи в конце есть
Итого ______________________________________________________ документов.
Количество дел внутренней описи _______________________________________________
под документаим я понимаю сколько там лежит листов
а под документаим что????
я подшиваю только одни приказы по ЛС(прием,увольнение)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Это говорится в ст. 193.
