Ирина писал(а):

Конечно, возможно. Решение принимает работодатель. В вашем случае - в лице первого зама.

Foxyara писал(а):

предложили сторожем. он согласен. Думаю, сутки-не вредные условия....

Юлия писал(а):

Foxyara писал(а):

У нас слесарю дали 3 группу инвалидности. В программе реабилитации про перевод ничего не написано. Надо ли его переводить на легкий труд на основании 3 группы или нет?

И на внеочередной медосмотр нужно направить, если по профессии предусмотрен обязательный МО. Там уж врачи сами разберутся, может ваш инвалид слесарем работать или нет.

Цитата:

18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.

Marinaaa писал(а):

Юлия писал(а):

Foxyara писал(а):

У нас слесарю дали 3 группу инвалидности. В программе реабилитации про перевод ничего не написано. Надо ли его переводить на легкий труд на основании 3 группы или нет?

И на внеочередной медосмотр нужно направить, если по профессии предусмотрен обязательный МО. Там уж врачи сами разберутся, может ваш инвалид слесарем работать или нет.

нет оснований для направления работника на внеочередной медосмотр. Т.к в силу п.18 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н

Цитата:

18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.

Foxyara писал(а):

он у нас вроде как первичный. Не имеем права?

Foxyara писал(а):

"Менеджер" относится к категории служащих или руководителей?

Тося писал(а):

Foxyara писал(а):

"Менеджер" относится к категории служащих или руководителей?

служащий

Foxyara писал(а):

Чем регламентируется, до скольки лет ребенку подарок новогодний дается? Дотаточно ли приказа, мол, тому-то тому-то родителю детский подарок? Бухша говорит, мол, девочке 14 лет, как я проведу?

Foxyara писал(а):

Чем регламентируется, до скольки лет ребенку подарок новогодний дается? Дотаточно ли приказа, мол, тому-то тому-то родителю детский подарок? Бухша говорит, мол, девочке 14 лет, как я проведу?

Юлия писал(а):

Девочки, помогите, пожалуйста, что-то я туплю последнее время... В апреле 2017 года оформила работнику временный перевод (на время выполнения определенных работ): дополнительное соглашение к ТД, приказ. Временные работы выполнены. Как правильно вернуть работника на его основную должность? Делать ещё одно ДС к ТД вроде бы глупо, потому что в первом ДС прописано, что перевод временный. Достаточно только приказа, а основанием к нему прописать первое ДС к ТД?