Татьяна писал(а):

Ой, коллеги, беда прям.... Пришла на новую работу. А тут у пары работников нет трудовой, а вместо нее ведется вкладыш и причем уже давно. Я в замешательстве. Не знаю как быть

Что посоветуете? Я вообщем завела им трудовые- сделала там запись (благо всех переводили из одной организации в другую) и вшила туда этот вкладыш.

Аля писал(а):

Татьяна писал(а):

Ой, коллеги, беда прям.... Пришла на новую работу. А тут у пары работников нет трудовой, а вместо нее ведется вкладыш и причем уже давно. Я в замешательстве. Не знаю как быть

Что посоветуете? Я вообщем завела им трудовые- сделала там запись (благо всех переводили из одной организации в другую) и вшила туда этот вкладыш.

Да я так же бы сделала, что ещё вы можете...
Важно зафиксировать, в каком состоянии вы приняли дела. Т.е. что это потеряно/не принято... не в ваш период работы.
Надеюсь, завели вы им ТК по письменной их просьбе.

Foxyara писал(а):

Устраиваем слесаря-инструментальщика. У него 2 разряд. он говорит, что при устройстве ему можно повысить разряд и типа принять на 3 разряд.

Татьяна писал(а):

Foxyara писал(а):

Устраиваем слесаря-инструментальщика. У него 2 разряд. он говорит, что при устройстве ему можно повысить разряд и типа принять на 3 разряд.

на каком основании? Он аттестацию прошел?

Foxyara писал(а):

Татьяна писал(а):

Foxyara писал(а):

Устраиваем слесаря-инструментальщика. У него 2 разряд. он говорит, что при устройстве ему можно повысить разряд и типа принять на 3 разряд.

на каком основании? Он аттестацию прошел?

вот я его спросила, он ответил, что на предыдущих местах так делали.

Татьяна писал(а):

Foxyara писал(а):

Татьяна писал(а):

Foxyara писал(а):

Устраиваем слесаря-инструментальщика. У него 2 разряд. он говорит, что при устройстве ему можно повысить разряд и типа принять на 3 разряд.

на каком основании? Он аттестацию прошел?

вот я его спросила, он ответил, что на предыдущих местах так делали.

Я б ответила, чтоб шел на предыдущее место тогда

Юлия писал(а):

Коллеги, добрый день. Ситуация: работник, который находится в другом городе, просит предоставить копию трудовой книжки. Выдать обязаны, все понимаю. Но в заявлении не указано, что он просит отправить эту копию по почте, есть только в шапке адрес регистрации и проживания. Переписывать или дописывать в заявление просьбу о пересылке отказывается. Я нашла несколько статей, где сказано, что на пересылку копии трудовой по почте тоже нужно согласие работника, но в статьях нет ссылки на НПА, которым установлено это требование. Не подскажете, где написано, что нужно такое согласие? Заранее благодарю.

Тося писал(а):

Юлия, в Беларуси свои законы, наши не действуют.

марика писал(а):

Добрый день! Помогите разрешить мои сомнения: уведомляем работников о ликвидации ООО и расторжении ТД, в уведомлении прописаны все выплаты в соответствии с законодательством, есть внешний совместитель, который получит только выходное пособие, т.к. трудоустроен. Для него отдельно составлять уведомление или подойдет общее, где указаны все выплаты? Спасибо.

Юлия писал(а):

Коллеги, добрый день. Ситуация: работник, который находится в другом городе, просит предоставить копию трудовой книжки. Выдать обязаны, все понимаю. Но в заявлении не указано, что он просит отправить эту копию по почте, есть только в шапке адрес регистрации и проживания. Переписывать или дописывать в заявление просьбу о пересылке отказывается. Я нашла несколько статей, где сказано, что на пересылку копии трудовой по почте тоже нужно согласие работника, но в статьях нет ссылки на НПА, которым установлено это требование. Не подскажете, где написано, что нужно такое согласие? Заранее благодарю.

Аля писал(а):

Да отправьте вы ему эту копию. С уведомлением о вручении и описью вложения.