Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Василина, Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Анна, Артем, Анна, Татьяна, Мария, Марина, _Иринка_, Елена, юлия, Люсьен, КатюШик, Олька.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#18766[477871] 7 августа 2017, 17:26

Наталья писал(а):
Ирина писал(а):
Наталья писал(а):
Девочки подскажите пожалуйста как правильно составить ДС об изменении (продлении) срока срочного трудового договора.
Наталья, я делаю ДС об изменении условий трудового договора за несколько дней до окончания срока ТД.
Пишу примерно так:
Стороны договорились изложить пункты 4.1., 4.5. ... трудового договора от ...№... в новой редакции:
"4.1.Срок действия договора: с 11.01.2017 по 29.08.2017"
"4.5. ..........."
Изменения вступают в силу с ....
А приказ нужно делать?

Да, если вы в приказе о приеме указали дату окончания работы.

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

Foxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация

Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18767[477892] 8 августа 2017, 16:56

обязательно печать об увольнении должна стоять на подписи.? моя подпись на одном развороте,работник ознаколмен в начале нового разворота..

Наталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18768[477922] 10 августа 2017, 9:11

Спасибо за помощь

Наталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18769[477924] 10 августа 2017, 9:15

Еще раз прошу помощи. Нумерация заявок на получение бланков трудовых книжек и вкладышей в нее каждый год новая?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#18770[477925] 10 августа 2017, 9:16

Не принципиально. У меня сквозная

Наталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18771[477931] 10 августа 2017, 9:52

Спасибо

Foxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация

Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18772[477957] 14 августа 2017, 9:36

Можно ли генерального директора,как и весь персонал уволить по переводу? или надо решение и на него уже ссылаться?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#18773[477958] 14 августа 2017, 10:22

Надо смотреть, что прописано в Уставе

Foxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация

Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18774[477959] 14 августа 2017, 11:13


	
		В исходном размере, 747 Кб
		

	
		
			Показать код для вставки
		
		
		Добавил: Foxyara (Все фотографии пользователя)

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#18775[477960] 14 августа 2017, 11:33

Foxyara писал(а):
Можно ли генерального директора,как и весь персонал уволить по переводу? или надо решение и на него уже ссылаться?

Как будто решение что-то изменит. Директор работник тоже, захотел - уволился, только уведомил об этом учредителей. Вот это и надо в уставе смотреть, сроки и схему.

Foxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация

Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18776[477961] 14 августа 2017, 12:38

он сам себе и учрредитель , и гена

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#18777[477968] 15 августа 2017, 11:16

Коллеги подскажите мне!
Только сегодня узнала, что если предоставляется работнику дополнительный отпуск за вредные условия труда за фактически отработанное время и он в этот период находился на б/л либо на б/с то период именно за вредные условия труда смещается!?..каким образом??? ведь я раньше считала, что дней отпуска будет не полностью - а за факт!!!
Получается я неправильно производила расчет и указывала период? *WALL*

Foxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация

Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18778[477972] 15 августа 2017, 14:57

как можно поступить в ситуации, когда аванс стабильно 5 т.р., что неправильно. Но всех это устраивает. Это можно как-то обыграть грамотно по документам?

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#18779[477984] 17 августа 2017, 9:32

Девочки, приказ о возложении обязанностей директора (на время его отпуска) - это приказ по ОД или кадровый????

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#18780[477990] 17 августа 2017, 11:22

Что-то форум мертвый какой-то ((((
Раньше такая движуха была. Столько тем выскакивало. А сейчас на форуме 1 человек висит всего *DONT_KNOW*

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

« Первая ← Пред. ... 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.