Снова про сокращение. Если работник получил уведомление о сокращении 27 октября,в котором сказано, что с ним трудовой договор будет расторгнут по истечении двух месяцев со дня получения уведомления, то день увольнения - это 27 или 28 октября?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ТAТЬЯНА [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
Снова про сокращение. Если работник получил уведомление о сокращении 27 октября,в котором сказано, что с ним трудовой договор будет расторгнут по истечении двух месяцев со дня получения уведомления, то день увольнения - это 27 или 28 октября?
27 октября
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки, нужна консультация.
Нашла, что приказы о привлечении к работе в выходной день и о сверхурочной работе относятся к приказам по личному составу со сроком хранения 5 лет (т.е. "К"), а вот если у меня приказ не совсем о привлечении к сверхурочной работе, а об оплате сверхурочной работы. Он тоже относится к "К"? или все таки к "ЛС" (со сроком хранения 75 лет)?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Добрый день. подскажите пожалуйста такой вопрос:
у нас в штате есть ген. дир. и просто Директор.
сейчас вводим Директора по ВЭД.
дак вот генеральный говорит что нужно переименовать должность Директора (который просто директор) как нить по другому ( данный дир. выполняет обяз: прием увол. работников. заключение договоров с покупателями и поставщиками и какие то другие мелкие обязанности разные)
стоит ли данную должность переименовывать к примеру " Исполнительный директор" или Коммерческий дир.? или как?
Генеральный говорит что раз появляется еще одна должность Директор по ВэД. тобишщь с указанием направления значит нужно тому директору тоже указать направление а именно переименовать его должность!
и еще вопрос если все же в декабре ввели должность директора по ВЭД. то в январе можно ли чуть позже так сказать переименовать должность ДИРЕКТОРА?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день. подскажите пожалуйста такой вопрос:
у нас в штате есть ген. дир. и просто Директор.
сейчас вводим Директора по ВЭД.
дак вот генеральный говорит что нужно переименовать должность Директора (который просто директор) как нить по другому ( данный дир. выполняет обяз: прием увол. работников. заключение договоров с покупателями и поставщиками и какие то другие мелкие обязанности разные)
стоит ли данную должность переименовывать к примеру " Исполнительный директор" или Коммерческий дир.? или как?
Генеральный говорит что раз появляется еще одна должность Директор по ВэД. тобишщь с указанием направления значит нужно тому директору тоже указать направление а именно переименовать его должность!
и еще вопрос если все же в декабре ввели должность директора по ВЭД. то в январе можно ли чуть позже так сказать переименовать должность ДИРЕКТОРА?
у нас в организации есть заместитель директора и заместитель директора по развитию
если должности не относятся к вредным или не положены льготы, называйте как угодно, сейчас к этому, вродь, нет препятствий
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Уважаемые коллеги, подскажите пжл. человек принес диплом об образовании Высшее - бакалавр, мне нужно снести запись, а как правильно "Высшее образование - бакалавриат" или "Высшее - бакалавриат"
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
всем доброго дня! подскажите пожалуйста в небольших фирмах кто ведет Архив(ответственный) как это выглядит какая необходима документация для ведения архива? там журналы и т.п.
мне генеральный сказал вести архив. я не желают этого!( За это дело должна быть доплата какая-то и как можно отказаться от ведения архива?)))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
всем доброго дня! подскажите пожалуйста в небольших фирмах кто ведет Архив(ответственный) как это выглядит какая необходима документация для ведения архива? там журналы и т.п.
мне генеральный сказал вести архив. я не желают этого!( За это дело должна быть доплата какая-то и как можно отказаться от ведения архива?)))
Номенклатура дел нужна (она каждый год утверждается), положение об архиве, положение об экспертной комиссии и приказ об утверждении состава экспертной комиссии. Может быть что-то еще надо, но это основные документы.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Доброго дня. В штатном расписании есть должность разнорабочего (уже давно) и люди работают в должностях разнорабочих. После проверки прокуратуры по выдачи спецодежды, вынесли нарушение, что нет такой должности в типовых нормах, есть только подсобные рабочие. Но в "ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст) есть должность разнорабочего (9622 Разнорабочие). Нам вынесли предписание устранить нарушения и привести в порядок карточки, но при этом сослались на "ОК занятий" и нормы указали теже что и у нас. Вопрос. можно ли в штатное расписание внести изменение и написать должность так - Разнорабочий (подсобный рабочий)????
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые.
Директор велел увольнять по переводу 31 декабря. Ладно, сделаю все задним числом. Возник тупняк. Можно же уволить 31, принять 1 января? Все приказы и договоры оформить от 30 декабря.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Директор велел увольнять по переводу 31 декабря. Ладно, сделаю все задним числом. Возник тупняк. Можно же уволить 31, принять 1 января? Все приказы и договоры оформить от 30 декабря.
Если всё по согласию, то можно всё.
Разве что обратите внимание, что 1 января праздник, а 31 - суббота. Но это не критично.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
можно ли в штатное расписание внести изменение и написать должность так - Разнорабочий (подсобный рабочий)????
