Елена писал(а):

Девочки, помогите.
Нужно добавить обязанности работнику (с оплатой). Какую формулировку сделать?
Можно ли сделать "увеличение объема работ" (с оплатой), если нет вакансии?

Котенок писал(а):

всем доброго времени суток. Подскажите если сотрудник прогулял в субботу, но об этом узналось только сегодня какие мои действия сейчас?

Наталья писал(а):

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если водителя при приеме на работу нужно было сначала отправить на предварительный медосмотр, но его не отправили(не знаю по каким причинам) и он уже работает несколько месяцев без медосмотра, то что теперь делать? Отправлять все равно на предварительный медосмотр? Или можно на периодический, вместе со всеми остальными водителями, которым по срокам уже пора проходить? Нарушением это все равно останется, но как теперь-то быть?

ТAТЬЯНА писал(а):

Срок действия обоих договоров закончился. Сейчас главбух на основании чего трудится?

Котенок писал(а):

Всем доброго времени суток. В 2008 году был принят гл.бухгалтер по срочному трудовому договору сроком на 1 год, в 2009 г. с ним перезаключат опять договор сроком на 1 год, в этом году приспичило внести изменения в трудовой договор, но вот не знаю в какой вносить в 2009 или в 2008 гг, запись в трудовую внесена в 2008г что принят гл.бухгалтером.

Котенок писал(а):

запись в трудовую внесена в 2008г что принят гл.бухгалтером.

Надежда писал(а):

Добрый день!
Скажите пожалуйста, кто знает учитываются ли внешние совместители в среднесписочной численности организации? Если да, то как их считать?