Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18331[471745] 8 августа 2016, 15:38
Татьяна, подскажите, пожалуйста, каким образом?
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18332[471746] 8 августа 2016, 15:39
Ломаю голову((
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#18333[471749] 8 августа 2016, 16:00
нашла программку по подсчету, пересчитала тоже получила 44
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18334[471750] 8 августа 2016, 16:01
да-да, я по ней и считала. Спасибо,Татьяна.
Юрий
Статус неизвестенЮрий
mamai01@mail.ru
Россия, Краснодар
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18335[471840] 13 августа 2016, 10:52
Прошу консультации по следующей ситуации работник постоянно берет больничный лист , срок до 4 месяцев , затем выходит на день на работу и опять на больничный , Как поступить с таким работником , год уже не работает
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18336[471842] 14 августа 2016, 19:08
Юрий писал(а):
Прошу консультации по следующей ситуации работник постоянно берет больничный лист , срок до 4 месяцев , затем выходит на день на работу и опять на больничный , Как поступить с таким работником , год уже не работает
никак.
ну разве что запросить поликлинику действительно ли такие больничные листы выдавались
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18337[471844] 15 августа 2016, 9:31
Коллеги, я уже пол инета перерыла, никак не соображу, будьте добры подскажите. Во Владивостоке применяется районный коэффициент 20% или 30%? Дальневосточная надбавка 30% ?
Мы почему-то всегда думали, что РК во Владе 30%, а тут бух. нас "обрадовала".
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#18338[471846] 15 августа 2016, 10:04
Цитата:
Во Владивостоке применяется районный коэффициент 20% или 30%?
1,2. Применение коэффициент 1,3 - право работодателя (если он не относится к числу финансируемых из федерального бюджета организаций).
Цитата:
Дальневосточная надбавка 30% ?
Надбавка зависит от стажа. Максимальная - 30%.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#18339[471885] 16 августа 2016, 6:40
подскажите а отпуск по БиР входит в труд.стаж для отпуска? а то меня бух в заблуждения ввел.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
LISSA1402
Статус неизвестенLISSA1402
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 452 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#18340[471886] 16 августа 2016, 7:36
по БиР входит, а по уходу за ребенком - нет
LISSA1402.gif

лена
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#18341[471912] 16 августа 2016, 12:54
Спасибо
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Анел
Статус неизвестенАнел
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18342[471926] 16 августа 2016, 14:49
Девочки выручите!принят 16.09.14.отпуск отгуляла,за 14-15,новый период 16.09.15 дата увольнения 19августа(отпуск 30 основного + 6 допол)отгуляно 24 дня,какая компенсация?не 11,5дней?
Анел
Статус неизвестенАнел
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18343[471928] 16 августа 2016, 15:19
Неужели никто не подскажет
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#18344[471929] 16 августа 2016, 16:37
Елена писал(а):
Девочки выручите!принят 16.09.14.отпуск отгуляла,за 14-15,новый период 16.09.15 дата увольнения 19августа(отпуск 30 основного + 6 допол)отгуляно 24 дня,какая компенсация?не 11,5дней?
компенсация положена за 11 мес.
11*36/12= 33 к. дня
33-24= 9 к. дней
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18345[471939] 17 августа 2016, 9:27
Nimphelos писал(а):
Во Владивостоке применяется районный коэффициент 20% или 30%?
1,2. Применение коэффициент 1,3 - право работодателя (если он не относится к числу финансируемых из федерального бюджета организаций).
Спасибо большое!
А в дополнение еще такой вопрос, РК и ДВ входит в МРОТ или начисляются сверх МРОТа?
« Первая ← Пред. ... 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.