Цитата:

Не должен ли он был выйти на работу 29.12 и написать заявление в котором он просит продлить отпуск и как сейчас считать отпуск ведь он попал на праздничные дни

Валентина писал(а):

Анна писал(а):

Коллеги, что делать с приказами в конце года?

Составляем внутреннюю опись (в начале дела), лист-заверитель (в конце дела); сшиваем на 4-ре прокола, оформляем обложку и в архив.

Софья писал(а):

Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться, у нас ООО, много отделений по городу, и в районах. У отделений разный график работы, и специалисты перемещаются по отделениям, т.е один день специалист работает в одном отделении, второй день может работать в другом, а может и остаться на прежнем. Подскажите пожалуйста, как прописать место работы и режим работы в трудовом договоре работника?

Валентина писал(а):

Составляем внутреннюю опись (в начале дела), лист-заверитель (в конце дела); сшиваем на 4-ре прокола, оформляем обложку и в архив.

Юлька писал(а):

Девочки, у меня такая ситуация. у нас табельный номер присваивает бухгалтерия, т.к. программа 1с есть только у них.,и я тут случайно узнала, что номера с каждого нового года они присваивают с №1 . Это разве правильно? и как быть в данной ситуации?
В бухгалтерии просто говорят, что у них программа так присваивает и ничего нельзя сделать...

Foxyara писал(а):

Вопрос: день увольнения сотрудницы, которая работает на испытательном сроке и пишет сегодня заявление? 30? а доки и расчет выдаются послезавтра?

Цитата:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.