|
|
Работа на полставки во время отпуска по уходу до 1,5 лет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ната (гость)nat7669@yandex.ru |
| |
| Подскажите, если женщина находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и выходила на полставки, работала какое-то время. Когда у нее закончится отпуск по уходу, она выйидет и захочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, какой будут брать расчетный период? входит ли туда это время работя на полставки? |
| |
|
|
|
| Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДО 3Х ЛЕТ в стаж, дающий право на ежегодный отпуск не входит. Работница имеет право выйти на полставки с сохранением права на пособие ДО 1,5 ЛЕТ но не на отпуск. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Оксана (гость)oxsy@list.ru
|
|
У нас такая же ситуация. Значит работница находясь в отпуске за ребенком до 1,5 лет и работая 4 часа в день не имеет право на ежегодный отпуск. Блин, а я ее в график включила.
Точно не имеет? А подскажите стаью в ТК. |
| |
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Елена Бум писал(а): Работница имеет право выйти на полставки с сохранением права на пособие ДО 1,5 ЛЕТ но не на отпуск.
Лена, разве? Ст. 121
В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаются ВРЕМЯ ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ, ...
Если работница вышла на полставки, она ФАКТИЧЕСКИ работает, а значит начинает зарабатывать дни к ежегодному отпуску.
Работница выходила на полставки, работала какое-то время. Вот это какое-то время и войдет. |
| |
|
|
|
|
Разберемся. Только не сейчас. Я еду в баню! В нашем городе почти везде отключили горячую воду. Аж на 10 дней.
Вопрос: что ставим в Т-12 во время отпуска по уходу, но работает на полставки? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ната (гость)nat7669@yandex.ru
|
|
| Лена, извини за вопрос - ты вроде в прошлом году была на сохранении, потом были фотки с ребеночком, теперь-опять с животиком.. ничего не пойму! |
| |
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Елена Бум писал(а): Я еду в баню! В нашем городе почти везде отключили горячую воду. Аж на 10 дней.
Хорошо вам. У нас меньше, чем на 1 месяц не отключают.  Елена Бум писал(а): Вопрос: что ставим в Т-12 во время отпуска по уходу, но работает на полставки?
Нашла сейчас:
"Действующим законодательством предусмотрено право женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, трудиться на условиях неполного рабочего дня. Однако ее рабочий день должен составлять не менее 4 часов.
В этой ситуации она будет получать в полном объеме пособие по уходу за ребенком, заработную плату пропорционально отработанному времени и иметь в полном объеме все права, предусмотренные Трудовым кодексом. Среди них — право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пособия по временной нетрудоспособности, а если заболеет ребенок — на пособие по уходу за ним и др.
Продолжительность рабочего дня может быть сокращена на 1, 2 или 3 часа по желанию работницы. Главное, чтобы он был не менее 4 часов. Можно установить ей сокращенную рабочую неделю, например 3 дня.
Оформить неполный рабочий день можно следующим образом. Сотрудница должна подать заявление с просьбой разрешить ей работать на условиях неполного рабочего дня. В табеле учета рабочего времени необходимо отмечать фактически отработанные часы."
|
| |
|
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
| Я поняла, короче, если она отпуск прерывает (пишет заявление на выход на 0,5 ставки), то право на отпуск имеет. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
