|
|
Отпуск по БиР
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
|
Никакой.не надо его вообще писать.,
в п. "Б "Отпуск по беременности и родам ( заявление от 00.00.09, листок нетрудоспособностиот 00.00.00 ВИ № 1237567)
на 140 кал. дней
с " "__" ___2009 по " __" _____2009г.
" В" Всего отпуск на 140 кал. дней
С " ___" _____2009 по " ___"______2009
..... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Бейлис (гость)filinama@net096.sv.ru
|
|
| Лен, а ты что на отпуск по БИР делаешь приказ Т-6? Я ничего кроме больничного не оформляю. После того как больничный закрыт оформляю отпуск по уходу за ребенком, и мне кажется что не нужно указывать за какой период, это ведь не ежегодный отпуск... |
| |
|
|
|
| Я оформила Т-6 потому что не на все дни листка по нетрудоспособности взяла отпуск, а на часть... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Бейлис писал(а): Лен, а ты что на отпуск по БИР делаешь приказ Т-6? Я ничего кроме больничного не оформляю. После того как больничный закрыт оформляю отпуск по уходу за ребенком, и мне кажется что не нужно указывать за какой период, это ведь не ежегодный отпуск...
Приказ на отпуск по БиР нужен.Потом надо будет оформить приказ на отпуск по уходу за реб.до достижения им возраста 1,5 лет.Далее-приказ на отпуск (т-6) без сохранения зппо уходу за ребенком до достижения им возраста 3-ех лет.
А так же можно ( и нужно) будет написать заявы на:
-выплату единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки бер-ти
-выплатуединоврем. пособия в связи с рожд. ребенка
-предоставление очередного отпуска(это кто как хочет-до или после декретного)
-отпуск по уходу за реб-ком до 1,5 лет
-..........до 3-ех лет
-начисление и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до дост. им возраста 1,5 лет,
а так же можно написать заявы на:
-работу на условиях неполного раб. времени в период отпуска по уходу за реб.с сохранением права на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
-предоставление перерывов для кормления с такого то числа общей продолжительностью 60 минут и присоединить его к обеденому перерыву
на основании всез этих заявлений оформляются надлежащие приказы. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Лена! Так это фотография вашего малыша была?)))))))))) 3D УЗИ?
Здорово))))))))))))) 
Я приказ делаю, правда 1С его не выдает, сама оформляю в Экселе на основании больничного. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: -выплату единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки бер-ти
Юленька, а разве эта справка не для собеса нужна? Я ничего не оформляла  |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Татьяна (гость)tata221982@mail.ru
|
|
Марина, приказ делается в обязательном порядке. Так как отпуск по беременности и родам делается по заявлению сотрудника. ст. 255 ТК РФ. Она имеет право уйти на 140 дней. Но если захочет то может и сократить это время, а может и вообще не уходить.
|
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Марина писал(а): [Юленька, а разве эта справка не для собеса нужна? Я ничего не оформляла
Вместе с листком нетрудоспособности медучреждение выдает женщине справку или выписку из постановления КЭК о постановке на учет в ранние сроки беременности. Работник кадровой службы на основании заявления женщины о выплате единовременного пособия за постановку на учет по беременности в ранние сроки оформляет приказ о выплате пособия в размере 300 руб.
работодатель может ей эти 300 руб. выплатить.Цитата: ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 1995 г. N 883
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ
ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
....
17. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, указанными в пункте 10 настоящего Положения, либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
...
Я так понимаю, что работодатеоь вполне может ей эти 300 руб. выплатить-соц страх возместит. ИМХО.
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Татьяна, я не о приказе, прочтите внимательно мой топик. |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Угумс! Я поняла, а сама работница в собесе эти 300 рублей получить может? |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
 Цитата: Нет. И не 300 уже, а 359,70 + РК 30%... получается 467,61 целых !!!
а чего это за плевок от государства???? ппц! |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
В мае в отпуск и на б/л не пойду! Невыгодно 
+ РК 30%... получается 467,61 целых !!!
