|
|
Как оформить?????????
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Машка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск |
| |
ПОЖАЛУЙСТА ПОДСКАЖИТЕ!!!!!!!!!Устроилась на работу к ИП, занимается тем что продает копы, орг технику и ремонтирует. Инженеры, которые ремонтируют орг. технику на бригадной ответственности. Один из них взял на ремонт комп и вернул за исключением некоторых частей, не сразу заметили, а сейчас он увольняется. Все знают ,что он забрал их себе, но ...Какие документы нужно мне теперь на всех оформлять, чтобы такого больше не повторилось? Может на каждого какой то договор составлять, а потом акт выполненных работ, но бумаг много, как быть? помогите!!!!!!!!!!!
|
| |
|
Галя[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| А почему Вы не заключаете договора об индивидуальной мат. ответственности? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Вот я тож хотела посоветовать мат ответственность |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Конечно в этой ситуации время упущено.  Даже если и был бы составлен дог. о мат. ответственности-факт отсутствия деталей должен быть зафиксирован сразу же после возвращения сотрудником аппаратуры на рабочее место.Вот за этим почему никто не следит?
Хм... а вообще интересно-фирма то занимается именно ремонтом, как-бы ответсвенность и честность самих ркмонтников не должна вызывать сомнений...Чтож за своими же своим же и проверять  ???ннндааа... 
Машка, а без этих деталей этот отремонтированный комп что работает? и как именно обнаружился факт отсутсвия деталей?Кто это проверял?
Я думаю, что этот кто-то должен докладную диру написать на увольняющегося работника. ТОгда есть вероятность, что с него могут вытрясти денежки за недостающие детали,НО ЭТО ВРЯД ЛИ, ОН ЭЛЕМЕНТАРНО ОТБРЕХАЕТСЯ, ЧТО МОЛ-ДОКАЖИТЕ, ЧТО ЭТО Я , а подозрениями ничего не докажешь....
И по существу.Да. Мат ответственность обязательно составлять, а еще назначить проверяющего(какого-нибудь главного специалиста), которому все ремонтники будут сдавать так сказать "отремонтированную технику"-под роспись(и проверку, что все работает исправно...), или по акту выполненных работ.И ничего, что много бумаг-вам спокойнее...ИМХО. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Машка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| Я согласна, что с каждым нужно составлять договор о индивид. матер. ответственности. Но ведь он может сказать, что этих деталей и не было в компе ,что он таким его взял. Просто думаю, что такого можно придумать, чтобы ,когда берешь расписался, что такие то части есть, а когда сдаешь, подпись принимающего, что все детали на месте |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Машка, все винтики то не перепишешь, поэтому делайте как сказала Юленька - назначайте главного и по акту сдачи-приема отдавайте ремонтникам |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Машка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| Просто я сама все время работала в Гос. организации, где сами понимаете все строже, а сейчас у ИП многие вещи на самотек идут, да и вообще все не так. Думаю мне этого вам рассказывать не надо. И просто уже задумалась над тем, что многих документов нет, подскажите пжл, какие кадровые документы в обязательном порядке должны быть у ИП. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...