Положение
о порядке регистрации трудовых договоров
муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп»


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке регистрации трудовых договоров (далее по тексту – Положение) устанавливает единый порядок регистрации трудовых договоров в муниципальном автономном учреждении дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп города Шумерля» (далее по тексту – Работодатель) между Работником – гражданином Российской Федерации, действующим на основании личного волеизъявления и Работодателем.
1.2. К регистрации трудовых договоров применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации и принятые в соответствии с ними нормативно-правовые акты Российской Федерации.
1.3. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью установления единого порядка регистрации трудовых договоров и направлено на обеспечение государственных гарантий трудовых прав граждан.
1.4. В настоящем Положении используются следующие понятия:
 трудовой договор – соглашение между Работодателем и работником, в соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить работу, не запрещенную действующим законодательством, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением работу;
 работник – физическое лицо, вступившее в трудовые соглашения с Работодателем;
 регистрация – регламентированный в соответствии с настоящим Положением порядок подтверждения факта заключения трудового договора между работником и Обществом.

II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ
2.1. Регистрацию трудовых договоров осуществляет секретарь.
2.2. Трудовые договоры Работодателя в каждом году имеют новую валовую нумерацию и индекс, соответствующий двум последним цифрам календарного года. Регистрационный номер трудового договора состоит из двух частей разделенных дробью:
• часть первая – номер (две цифры) – номер по порядку;
• часть вторая – год (последние две цифры года).
2.3. Договор с работником, работающим в Обществе по совместительству, индексируется литерой «С».
2.4. Регистрация производится путем внесения данных о трудовом договоре в Журнал регистрации трудовых договоров (Приложение № 1).
2.5. При изменении существенных условий трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) Дополнительное соглашение об изменении к трудовому договору также регистрируется в Журнале регистрации трудовых договоров.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СЕКРЕТАРЯ ЗА РЕГИСТРАЦИЮ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.
3.1. Секретарь несёт дисциплинарную ответственность за своевременность регистрации трудовых договоров, порядок заполнения Журнала регистрации трудовых договоров.

IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Управляющим Советом и принимаются на его заседании.
4.2. Срок действия настоящего Положения не ограничен. Настоящее Положение действует до принятия нового.