|
|
Как правильно сделать запись в трудовой книжке -
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
|
|
| Приказ есть...но запись о приеме секретарем сделана раньше..... |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
|
|
| ради этой записи все и затевалось....мало ли в жизни пригодится, чтоб потом не на словах доказывать что кадрами занималась.....а если справку сделать и в ТК вложить??справку о том, что совмещала должности.... |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| если больше у Вас нет ни каких записей, просто допишите "с выполнением функций инспектора по кадрам" и дату приказа о возложении обязанностей оформите одовременно с датой приема на работу. |
| |
|
OtonashiRyuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| А если я являюсь ответственным за ведение тр. книжек и завожу себе новую тр. книжку, я сама же там и должна расписываться или это должен сделать директор? и если я сама должна расписаться, могу ли я в дате заполнения указать 23 число, а датой приема 22 число? просто так получилось что принята я была с 22, а приказ о возложении обязанностей от 23 |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Вы являетесь по своей сути кадровиком, и по этому вы впринципе можете поставить свою подпись.
Вы не можете дату заполнения ТК поставить больше чем дату приема на работу т.к. пенсионный фонд при начислении пенсии (в будущем) может придраться к этому. |
| |
|
OtonashiRyuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Понятно ) Спасибо за отве ) а ничего страшного, что приказ был сделан днем позже? |
| |
|
annaanna.evento@gmail.com
Российская Федерация, Москва
|
|
Как записать в трудовой книжке увольнение по закрытию фирмы? Какая статья, что и как.
Ситуация:
Муж является генеральным директором фирмы, которую открывали 2003 году. В 2009 году фирму закрыли (как мы узнали в налоговой), т.к. она бездействовала и был нулевой баланс. Какую запись сделать в трудовой книге у генерального директора?? |
| |
|
annaanna.evento@gmail.com
Российская Федерация, Москва
|
|
| нет, говорят, что нет, т.к. было закрытие фирмы не от его лица. В налоговой сказали по 83 статье, но мы почитали про 83 статью, но там не то. |
| |
|
raspi[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Всего всем доброго
Подскажите.. Приняли сотрудника на работу. временно на период отпусков.
Правильно я понимаю что в трудовой книжки мы должны записать что принят на работу временно. Но сотрудник просит не записывать вообще ничего в трудовую.
Это же не правильно?
Мы в любом случае заполняем трудовую независимо от его желаний ? |
| |
|
|
|
| Если работник принят по трудовому договору, то запись делать надо обязательно. Но то, что работа временная не указывайте. |
| |
|
raspi[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
спасибо!
трудовой договор есть.
Сама понимаю что делать запись нужно.. но решила уточнить |
| |
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
| Только при увольнении делается запись, что ТД расторгнут в связи с его истечением. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
мне нужен совет по наименованию учреждения... ситуация такая: наименование учреждения по уставу пишется с маленькой буквы, но во всех трудовых и приказах с большой (!!!) НО это пол беды, принимается новый устав где наименование теперь будет с большой, что мне делать, признавать первую запись ошибочной писать с маленькой потом о переименовании?
и еще ситуация: приняли экономиста, но на след день вступит в силу новый устав, наименование писать старое или уже новое (пять дней же дается) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
