|
|
Трудовая книжка (заполнение)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Света2880 (гость) |
|
| Не по теме:да Елена в аське их море, у меня 80 шт. |
| |
|
ДЖУЛИЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
|
|
Цитата: Я пришиваю нитками впереди книжки.
Первый раз о таком слышу, сколько помню вкладыш всегда в конец пришивался нитками.
В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
39. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
|
| |
|
№ 1[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
а все-таки подскажите, плиз, можно ли вкладыш просто степлером пришить ? |
| |
|
Татьяна (гость)plutenkova@ya.ru
|
|
| Подскажите, пожалуйста, сотрудник получил удостоверение "Ветеран труда", вносится ли это в трудовую книжку в раздел награждения, поощрения? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
GALA писал(а): а все-таки подскажите, плиз, можно ли вкладыш просто степлером пришить ?
нет, нужно вшивать нитками в конце тк, между последней стр. и обложкой. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
| Олеся, ответь на мой вопрос пожалйуйста, у меня таких книжек еще много... |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Натали писал(а): В трудовой частенько вижу что работник принят в одну организацию, затем запись об увольнении из нее, потом запись о приеме в другую организацию. Сверху последние две записи аккуратно по линеечке зачеркнуты, рядом между строчек " запись недействительна" и печать первой организации. Как быть?
Натали, ты про этот вопрос? 
То, что зачеркнуто - так сказать, уже никуда не денешь  , тем более, если тк пухленькие...
Если есть такие записи, нужно признавать их недействительными и вносить запись о приеме по-новому. Если есть запись о приеме в др. организацию - то лучше бы в этой другой организации внести запись о недействительности приема, а уж потом внести запись о недействительности увольнения в первой организации...  
я надеюсь, понятно объяснила  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
Олеся, т.е я должна буду после зачеркнутой записи о приеме в организацию Б ( под которой без номера и даты между строчек стоит надпись " запись недействительна" и печать организации А) сделать запись за следующим порядковым номером "Запись №...(оприеме в организацию А) недействительна"?
И потом заново :
Название организации А
Принят на должность ....... Приказ № ... от .....??????
И Только потом запись об увольнении?
Извини, что так подробно спрашиваю, но не хочется портить трудовые... |
| |
|
Галя[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Одна строка пропускается между записями разных организаций |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Натали писал(а): я должна буду после зачеркнутой записи о приеме в организацию Б ( под которой без номера и даты между строчек стоит надпись " запись недействительна" и печать организации А) сделать запись за следующим порядковым номером "Запись №...(оприеме в организацию А) недействительна"?
И потом заново :
Название организации А
Принят на должность ....... Приказ № ... от .....??????
И Только потом запись об увольнении?
Да. Только, я не поняла - неправильные все записи или только записи о приеме и увольнении в организации А?
Если все - то и признать недействительными тебе нужно все записи. Т.е. "записи за № 3, № 4 и № 5 недействительны", и потом по-новой - запись о приеме в А, запись об увольнении из А. Потому, что ты же не можешь внести запись про организацию Б, вы же организация А, правильно?
 |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Леся[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Инспектор отдела кадров подпись Фамилия И.О.
печать на подпись инспектора
подпись сотрудника |
| |
|
№ 1[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
ДЕВОЧКИ, а подскажите плиз, был у меня случай.. мне просто интересно на сколько это грубое нарушение.
Работник увольнялся. Я внесла запись таким образом: "Уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ" Это я так сократила, чтобы на другую страницу не переворачивать.
Запись недействительной признать же нельзя, потому что статья указана верно и приказ и даты все верно.
На сколько это наказуемо ? |
| |
|
Katy (гость)bristlyrose@mail.ru
|
|
Леся писал(а): Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса звучит так: «Расторжение трудового договора по инициативе работника"
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
