|
|
отгулы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 гость (гость) |
| |
| Подскажите, главный инженер собирается взять отгулы с 4 по 8 мая за фактически сверх урочные отработанные часы /он выходил в выходные дни, работал ночью, это нигде не отражено, он отмечал в своем ежедневнике/. как этот все провести /отпуск или что?/. спасибо |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: он выходил в выходные дни, работал ночью, это нигде не отражено, он отмечал в своем ежедневнике/
как интересно.. а почему ВЫ ТО НЕ ОТМЕЧАЛИ ЭТО ВСЕ???на основании приказов на сверхурочную,ночную и еще какую работу и оформляются потом отгулы...
Знаете, он ведь может "приписать" себе денек-другой на отгулы еще..и вы ничем не докажете что он врет(ну это конечно если работничек "еще тот"... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
| Никак не провести, проводят на основании доков, подтверждающих переработку и т.д. Если только на словах отпустите. |
| |
|
гость (гость)
|
|
| То есть, чтобы дать ему отгулы, нужны приказы о сверхурочной работе. Правильно? Если их нет то и нету отгула. |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Да, только про согласие работника не забудьте. Но работников, которые идут навстречу своему руководству, не отказывая в переработке, работе в ночную и т.д., нужно ценить, все правильно оформлять, платить им за это, т.к. если раз не оплатите, то он больше работать не будет. Хотя, многоие работники сами хотят перерабатывать, чтобы денежку побольше получить, только не все диры за это платят  |
| |
|
гость (гость)
|
|
| Шеф дал добро на приказ, я все равно не понимаю как это все оформить. что это за приказ: по отпуску, по основной деятельности. Может у кого нибудь есть образец?? |
| |
|
Alex (гость)sergpogreb@yandex.ru
|
|
Пишется в свободной форме.
Приказ № от
В связи со служебной необходимостью
Приказываю
1. Пупкина привлечь к работе 01.01.2009г с 9-0 до 20-00
2. Предоставить Пупкину другой день отдыха 04.05.2009
3. Бухгалтерии при начислении з/п руководствоваться данным приказом
Директор
С приказом согласен и ознакомлен. |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
| Алекс, а почему один день отгула даешь? |
| |
|
гость (гость)
|
|
|
|
| Возьмите с него просто заявление для контроля "на всякий случай" и ничего уже не оформляете (приказ). Он наверное работал не сегодня? Или если можете оформляйте приказ прошедшей датой. приказ |
| |
|
Alex (гость)sergpogreb@yandex.ru
|
|
| Это пример. За один день - один отгул. Кому на сколько дней составят сами. |
| |
|
Альфия (гость)fatkullina2006@yandex.ru
|
|
У меня вопрос, возможно, не совсем по теме.
Я в кадрах недавно.Недавно сотрудница написала заявление на "отгулы", так начальник(он у нас новый) сказал, что слова "отгул" нет, есть слово "день отдыха", и такое заявление подписывать не будет. Старый начальник подписывал такие заявления. и проблем не было. А мне(как кадровику) велел проверять все заявления на правильность написания до того, как к нему попадут.Велел сделать образцы заявлений. И тут просьба: подскажите, где найти правильные образцы заявлений. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Альфия писал(а): начальник(он у нас новый) сказал, что слова "отгул" нет, есть слово "день отдыха".
 правильно сказал! Так и есть.Альфия писал(а): подскажите, где найти правильные образцы заявлений.
сочинять самим, где же еще?!  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
adventum[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
А у нас другая ситуация: каждому помощнику воспитателя полагается три дня отдыха (отгула) в месяц. Мы оформляем их как отпуск без сохранения заработной платы. Правильно ли это?
В Т-2 такие отпуска мы не вносим и на стаж для ежегодного отпуска они не влияют. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
