Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

не отпускает начальник на повышение

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
Статус неизвестенКсения
cvetkova_kseniya@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[36283]  28 апреля 2009, 15:17
Оценок нет
Всем привет!В прошлом году я закончила университет,устроилась в организацию, секретарем у руководителя, с дальнейшем повышением (как сказал мне начальник отдела кадров).Работаю 7 месяцев.Недавно мне предложили повышение,специалистом в отдел,на что мой нынешний начальник отреагировал отридцательно,аргументируя тем что я хороший работник и его устраиваю!Подскажите что делать?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#2[36285] 28 апреля 2009, 15:22
:-D ха! Как это типично, ну я побилась немного, поняла что глухо и уволилась, предварительно подискав себе работу. А мой прежний красавец очень пожалел, что не дал мне шанса, мы остались в нормальных отношениях
Обожаю этот форум!!!
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#3[36287] 28 апреля 2009, 15:35
Пообещайте ему найти себе замену, какую-нибудь толковую девочку. Напомните, что он обещал вам карьерный рост, скажите, что очень хотели бы попробовать себя на новой должности, так как вы уже освоили свой функционал и не видите себя больше в старой должности, ибо истинно хотите принести организации еще больше пользы, он же считает вас таким хорошим работником.
Короче бейтесь до последнего!!!!! А еще попросите начальника того отдела, который вам должность предложил, поговорить с директором. Мол, девочка засиделась у вас в секретрях, давайте дадим ей возможность реализовать себя как специалиста! Пусть замолвит за вас словечко!
Продумайте свои аргументы в пользу перевода на другую должность, прежде чем идти к руководителю еще раз! У вас же должна быть мотивации для дальнейшей успешной работы. а есливам не дают повышении, то и трудовой потенциал несомненно понизится!
Короче желаю вам удачи! Главное верьте в себя и все у вас получится!!!!!!!!!!! *OK*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#4[36288] 28 апреля 2009, 15:38
А может вам отдел кадров для красного словца пообещал карьерный рост?
Обожаю этот форум!!!
Ксения
Статус неизвестенКсения
cvetkova_kseniya@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[36294] 28 апреля 2009, 15:52
Сам уже начальник отдела кадров к нему подходил,уговаривал чтобы тот меня отпустил,а он не в какую!И как он мне сказал что ходил к директору чтобы тот не разрешал мне переводиться!
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#6[36298] 28 апреля 2009, 15:58
Ну это прям беспредел какой-то! *NO* А точнее, это ЭГОИЗМ! Человек уже привык к вам, вы хорошо разбираетесь в своих обязанностях, документообороте и быстро выполняете егопоручения. Естественно ему удобно, что у него такой секретарь! А если брать новую девочку, это нужно ее обучать, привыкать к ней, а на это требуется минимум несколько месяцев. Вот он и заартачился. Тем более кризис на дворе, он думает, что возмущаться вы не станете, так как сейчас тяжело найти новую работу. ТОлько так ведь нельзя! Ну не привяжет же он вас к себе??? *DONT_KNOW* А может, там чувства какие к вам с его стороны имеются??? *IN_LOVE* В любом случае, остается только пригрозить увольнением.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Татусик
Статус неизвестенТатусик
Kolyvai@rusexpo.biz
Российская Федерация, Москва
Написал 194 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[36305] 28 апреля 2009, 17:01
Попробуйте найти ему хорошую девушку секртаря (имею в в виду - хорошего специалиста). Поднатаскайте её во всех делах,типа: что любит, как любит ваш начальник, разные нюансы (опять же имею в виду только работу). Пообещайте ему, что будете ей помогать во всем, где надо подскажите, где надо покажете. Мне кажется, если ОЧЕНЬ ХОТИТЕ перейти на повышение, то даже можне первое время пожертвовать своим личным временем. Я имею в виду остаться после работе с новой девушкой, что то подсказать, научить.
Татусик
Елена
Статус неизвестенЕлена
klimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
Написал 380 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#8[36378] 29 апреля 2009, 8:34
Объясните, пожалуйста, каким образом оформляется повышение и какую роль при этом играет начальник?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#9[36382] 29 апреля 2009, 8:54
Мне казалось крепостное право отменили в 1861 году *DONT_KNOW*
Елена писал(а):
Объясните, пожалуйста, каким образом оформляется повышение и какую роль при этом играет начальник?
повышение через перевод
Обожаю этот форум!!!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#10[36384] 29 апреля 2009, 8:54
ПОВЫШЕНИЕ-это чистой воды простой перевод на другую должность( и только вы знаете, что она "лучше, престижнее).
Если есть возможность и умения для превода на др. должность-пишется простое заявление" прошу перевести меня на должность ...)
Начальник должен подписать(и не нарушать пункт Конституции РФ( ст. 34,37) , где говорится о СВОБОДЕ ВЫБОРА ГРАЖДАНИНА рф и распоряжения им своих способностей, выбора рода деятельности и профессии
ЕСЛИ ПО КАКОЙ-ТО ПРИЧИНЕ НАЧ. артачится-нужно настоять...Вы ведь не его собственность....
Чтобы сделать эту процедуру менее болезненной для обеих сторон-нужно найти себе достойную замену.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Елена
Статус неизвестенЕлена
klimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
Написал 380 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#11[36413] 29 апреля 2009, 9:55
Цитата:
Начальник должен подписать(и не нарушать пункт Конституции РФ( ст. 34,37) , где говорится о СВОБОДЕ ВЫБОРА ГРАЖДАНИНА рф и распоряжения им своих способностей, выбора рода деятельности и профессии
Так вот я и думаю,как может начальник не согласиться с этим???Может не принять начальник отдела в который хотите перевестись,это понятно...но не отпустить, это у меня в голове не укладывается...
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#12[36414] 29 апреля 2009, 9:57
Начальник просто на психику давит и тем самым не отпускает))))
Обожаю этот форум!!!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#13[36423] 29 апреля 2009, 10:20
Интересно а что он в своей резолюции напишет на заявлении?
отказать, ввиду ..эээ.. чего??? *DONT_KNOW* вы у него спросите об этом...
если он не дурак-он поймет что такая резолюция не будет иметь эээ... смысла чтоли юридического, так как это охинея...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Катерина
Статус неизвестенКатерина
chokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
Написал 391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#14[36425] 29 апреля 2009, 10:27
Из каждой ситуации можно найти выход. Я считаю, что только разговор "по душам" поможет разъяснить эту ситуацию.
Если Ваш начальник Вас так ценит, то обязательно прислушается, только в Вашем случае надо быть настойчивее.
Выберете время когда начальник будет не очень занят, опять же настроение играет большую роль и вперед "на барикады". Идея с поиском замены, а также Вашим личным участием в обучении кандидатуры, тоже может быть воспринята им очень положительно, сделайте на этом акцент.
УДАЧИ! *OK*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.