|
Положение о депремировании
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Добрый день всем! У кого-нибудь есть положение о депремировании? И насколько это заморочно депремировать сотрудника? |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
ДЖУЛИЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Киров
|
|
А что такое есть? Если работника лишаем премии, то просто издаем приказ. |
|
|
|
|
Мариша, пункты о неначислении премии (депремировании) указываются в Положении о премировании.
В той рыбе, что я тебе посылала разве нету? |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
ТатусикKolyvai@rusexpo.biz Российская Федерация, Москва
|
|
Ну, да в Положении о премированием должно быть прописано депримирование. Хорошо бы заиметь какую-нибудь служебную записку (Типа: довожу до Вашего сведения, что сотрудник Пупкин не выполнил то-то и то-то. В связи с этим прошу сотруднику Пупкину премию за март не начислять)от начальника, того отдела, в котором работает депримируемый сотрудник. Н основании этой служебной записки издается приказ о депримировании. |
|
|
Татусик
|
ДЖУЛИЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Киров
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
А у нас не фигурирует слово "депремирование" никогда! В опасении проверки трудинспекции и лишних вопросов. В ТД у нас обозначено премия до 100% и мы если хотим "отнять" з/пл у работника просто выпускаем приказ "премировать на 50%" (а не на 100). |
|
|
Екатеринаkatewomen@rambler.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
девочки а можно мне рыбу по депремировании?, очень нужно |
|
|
Оля[e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург
|
|
и мне если можно |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|