Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ах, этот кризис...

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ДЖУЛИЯ
Статус неизвестенДЖУЛИЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 1388 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 11 −
#1[35425]  23 апреля 2009, 10:41
Оценок нет
Девочки, а давайте поговорим на тему кризиса. Вот что у вас произошло глобального за последнее время и как кризис повлиял на вашу организацию? :'(
Risha
Статус неизвестенRisha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[35454] 23 апреля 2009, 10:57
У нас с декабря проблемы и с каждым месяцев ситуация всё хуже. Народ увольняют, сокращают, переводят. З/п задерживают.
А сегодня у меня ваще стресс.
Уволили по сокращению персональщицуи теперь хотят на меня её функции сложить. Только чтоб бесплатно. Я поначалу отбрыкивалась. А тут киргиза приняли - нужно все инстанции уведомить. По почте дороговато и проблематично - вот я и поехала лично (раньше менеджер по персоналу ездила). Пол дня на это потратила (а моя работа висела и никто её не делал соответсвенно). Причём ещё завтра в налоговую ехать придётся. А киргизов у нас много, и если хоть какое-то изменение по кому-нибудь, то всё заново объезжать.
Прихожу, говорю директору: "Времени это занимает много, бесплатно делать не хочу".
Он в крик: "Не хочешь - увольняйся. И вообще я считаю что ты ничего не делаешь, загрузки у тебя нет, вот и на тебе работу".
Я почти самый малооплачиваемый сотрудник (меньше только продавцы, у них з/п 5000), зарплату задерживают. А выполнение требуют по полной.
Обидно просто.
ДЖУЛИЯ
Статус неизвестенДЖУЛИЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 1388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#3[35461] 23 апреля 2009, 11:07
Да, за бесплатно работать...
У нас вот пока тьфю-тьфу. Сокращений нет, зарплату в марте на 3 дня задержали, и премию с января месяца нам уже не платят, гена все обещает... вот поступят большие деньги - тогда сразу за 1 квартал расчитаемся
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#4[35467] 23 апреля 2009, 11:19
На самом деле, девочки, не известно кому хуже - нам или директорам))))Мы про з/п задержанную на три дня переживаем, а они могут и бизнес потерять и заказы не получить - и вообще вылететь в трубу! Так что собрали волю в кулак и терпим из последних сил!
Все это ужжасно неприятно (задержки денег и т.п), но жить можно! Risha, думаю что ваш гена сорвался, т.к. безумно устал, это мы женщины как кошки приземляемся на 4 лапы, мужикам тяжелее, нервишки то пошаливают)))) ;-)
Обожаю этот форум!!!
Татусик
Статус неизвестенТатусик
Kolyvai@rusexpo.biz
Российская Федерация, Москва
Написал 194 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[35470] 23 апреля 2009, 11:25
У нас тоже дела плохи с ноября 2008 года. З\пл. задерживают то на 3 месяца, то на 2 месяца. Премий у нас и так небыло. 1-2 раза в год, к новому году и к профессиональному празнику. И то толи дадут, то ли нет. Зарплату не платят, а дисциплину ужесточают. Если раньше можно было отпроситься на 1 -2 часа (там, к врачу сходит и т.п.) просто так, то сейчас пиши служебку без сохранения содержания. Гена их копит до целого дня б/с. Я вот, например, 3 раза в неделю ухожу на 1,5 часа порашьше (ребенка из садика забираю). Прихожу следовательно 3 раза в неделю на 1,5 часа раньше. Гена строго следит за этим. Причем если работы моного и ты задерживаешся на работе, то это говорит: ТВОИ ПРОБЛЕМЫ. ЗНАЧИТ НЕ УМЕЕШЬ РАБОТАТЬ.Текучка страшная.
Татусик
Натали
Статус неизвестенНатали
kadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 892 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#6[35478] 23 апреля 2009, 11:56
У нас стало чуть хуже. зарплату правда день в день получаем но чуть меньше. Про кризис узнала сразу, т.к. я веду прием кандидатов на работу. Стоит выйти объявлению, народ просто толпами валит. Раньше 90% хануриков шло, сейчас 50% нормальные среднестатистические люди, потерявшие работу. Строителей всех мастей пропасть просто. Можно нанимать и самим строить. с 0 до отделки))). Учредителям сочувствую, им в такое время приходиться убеждать клиентов что деньги платить НАДО, хоть их и нет.
А так люди все равно уходят, пытаются лучшей доли искать. Хотя народ подобрался, после получки уже пьяных нет - задумываются.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#7[35481] 23 апреля 2009, 12:04
Цитата:
Хотя народ подобрался, после получки уже пьяных нет - задумываются.
Вот это точно и прогулов нет и вообще, меньше болеть стали!
Обожаю этот форум!!!
Татусик
Статус неизвестенТатусик
Kolyvai@rusexpo.biz
Российская Федерация, Москва
Написал 194 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[35486] 23 апреля 2009, 12:24
Марина писал(а):
На самом деле, девочки, не известно кому хуже - нам или директорам))))
Вот я про это же и говорю: если задерживаешь з/пл. людям, то хотя бы относись по-человечески. Нет материального стимула, тогда отпусти дисциплинарные вожжи, а не затягивай еще сильнее.
Татусик
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#9[35490] 23 апреля 2009, 12:30
Это массовый психоз!
Обожаю этот форум!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.