Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Где найти формулировку:"Уволена по собств. желанию п.3 ст.77 в связи..."

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мила (гость)
ilemeshev@mail.ru

#1[167] 25 февраля 2007, 16:01

Подскажите, где в Трудовом законодательстве или в какой ссылке в Консультанте + можно найти формулировку: "Уволена по собств. желанию п.3 ст.77 в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет"?

И.В.Журавлева
000000@mail.ru

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[1150] 9 марта 2007, 17:38

Посмотрите пункт 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Запись, однако, согласно разъяснению Минтруда, была не обязательной. Дело в том, что у женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, непрерывный стаж хотя и не шел, но и - главное - не прерывался. Однако если в трудкнижке подобной отметки не было, а было указано только собственное желание работницы, но имелось свидетельство о рождении ребенка, стаж считался не прервавшимся.

Сегодня такая запись уже утратила актуальность в связи с отменой непрерывного стажа.

Аня (гость)
A.Spirkina@rambler.ru

#3[2765] 12 марта 2008, 3:37

Мила писал(а):
Подскажите, где в Трудовом закоодательстве или в какой ссылке в Консультанте + можно найти формулировку:"Уволена по собств. желанию п.3 ст.77 в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.