|
|
Какую статью применить
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск |
| |
| Что-то я плохо соображаю в пятницу. Сотрудник прошел медкомиссию ( сам, по своей инициативе), ему выдали справку, что ему присвоена 2 группа инвалидности и он вместе с ксероколпией справки передал мне заявление: прошу уволить в связи с состоянием здоровья. Я собираюсь делать приказ, но по какой статье? По состоянию здоровья только 81 п.3.а. Но это желание работодателя. Собиралась уволить по 77.п.3 и указать уволен по собственному желанию по состоянию здоровья, но засомневалась. Правильно ли? Книжку далеко отправлять, потом переделывать мороки много, да и книжку человекумарать не хочется. Как Вы бы поступили? |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Натали, у вашего сотрудника, скорее всего, нерабочая группа инвалидности. Расторгнуть договор можно по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: п.5 части первой ст. 83 ТК РФ. |
| |
|
Оленькаmolga4@rambler.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Я бы тоже уволила в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, подпункт "а" пункта 3 ст.81 ТК |
| |
|
|
|
| а что по собственному желание нельзя уовлить если человек сам изъявил такое желание? или на худой конец по соглашению сторон? |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Оленька писал(а): Я бы тоже уволила в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, подпункт "а" пункта 3 ст.81 ТК
Оленька, а у Вас ТК РФ в какой редакции? Пункт 3 ст. 81 ТК РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ читается совсем по другому. Эта редакция действует уже два с половиной года.
Натали, у Вас тоже, судя по всему, ТК РФ устаревший. |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Lyudmila писал(а): Натали, у вашего сотрудника, скорее всего, нерабочая группа инвалидности. Расторгнуть договор можно по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: п.5 части первой ст. 83 ТК РФ.
В основаниях чего пишем? |
| |
|
Оленькаmolga4@rambler.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Да, Lyudmila, Вы правы. ТК мой совсем старый стал... |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Yana писал(а): Lyudmila писал(а): Натали, у вашего сотрудника, скорее всего, нерабочая группа инвалидности. Расторгнуть договор можно по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: п.5 части первой ст. 83 ТК РФ.
В основаниях чего пишем?
Указываем документ или медицинское заключение, свидетельствующее о том, что работник является полностью неспособным к трудовой деятельности. |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Оленька, у меня этих ТК без комментариев уже целая коллекция скопилась, стоят они недорого, вот я их и обновляю с каждой новой редакцией  |
| |
|
Оленькаmolga4@rambler.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
 , буду делать аналогично. Еще бы точно знать, когда эта редакция(новая) будет?! |
| |
|
|
|
|
Оленька
у вас правовой системы нет на работе (дома)?
там можно легко проследить изменения, поставив документ "на контроль" |
| |
|
Оленькаmolga4@rambler.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
К великому сожалению  |
| |
|
|
|
|
| попробуйте поговорить с руководством - это необходимость на данное "кризисное" время, да и вообще очень нужная и полезная вещь |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
