|
|
приказ о назначении ответственного за подписания трудового договора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЛУИДА (гость) |
| |
приветик, коллеги!
Я работаю в должности менеджера по кадрам и подписываю трудовые договоры, приказы о приёме на работу, приказ на увольнение. какая бумага должна быть(приказ?, что я имею право это делать?)
Очень нужно быстро сделать. SOS!
|
| |
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
Если очень быстро, то можно доверенность на право подписания всего этого на год. А вообще должен быть общий документ по организации, где расписано, кто какие документы оформляеТ , куда они (документы) идут и кто что имеет право подписывать. ))) Прошу прощения, название сей бумаги вылетело из головы - пятница  |
| |
|
ЛУИДА (гость)
|
|
| СПАСИБО. ОБЩИЙ ДОКУМЕНТ ЭТО УСТАВ? |
| |
|
ЛУИДА (гость)
|
|
| Когда я вышла на работу. мне бухгалтер сказал поменять начало договора и написать, что я действую на основании приказа № 45 от 11числа, а теперь говорит, что это всё с головы было взято.делай на себя приказ, а это законно????????? |
| |
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Елена Бум писал(а): Доверку надо.
 |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Марина писал(а): Елена Бум писал(а): Доверку надо.
Я бы еще ЛНА соответствующий приняла, часть шестая ст. 20 ТК РФ |
| |
|
|
|
|
LyudmilaЦитата: Я бы еще ЛНА соответствующий приняла, часть шестая ст. 20 ТК РФ
- директор?
ЛУИДА (гость)
доверенность, где перечисленны все ваши полномочия, заверенная геной + печать |
| |
|
ДЖУЛИЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
|
|
| А почему у вас директор не подписывает |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Фекла писал(а): LyudmilaЦитата: Я бы еще ЛНА соответствующий приняла, часть шестая ст. 20 ТК РФ
- директор?
В чем вопрос заключается? |
| |
|
|
|
|
ДЖУЛИЯ
видимо в командировке или в отпуске |
| |
|
ДЖУЛИЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
|
|
Юленька, я с тобой полностью согласна. Я тоже так считаю.  |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
На основании статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в частности указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
Постановление Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации» (в редакции от 28 декабря 2006г.): представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица, локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников.
Право подписи должностного лица, которое подписывает документы вместо генерального директора, может быть закреплено в Уставе компании, ПВТР и прочих ЛНА.
Плюс обязательно доверенность.
Кому генеральный директор делегирует свои полномочия - неважно. Это может быть любой сотрудник организции.
|
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
.Эти полномочия есть у вышестоящих должностей( хотя в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ И НА НЕДОЛГО ОНИ МОГУТ ПОЯВИТЬСЯ...)