Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

трудовой договор

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натуся
Статус неизвестеннатуся
tapka.87@mail.ru
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[32439]  8 апреля 2009, 6:21
Оценок нет
*HELP* всем приветик. девченки помогите, плиз!!!! есть ли у кого -нибудь форма трудового договора???? Просто у меня в организации казалоь бы была идеальная форма, а вот инспекция по труду нашла ошибки! :'( *RAGE*
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[32440] 8 апреля 2009, 6:29
И что, инспектор на ошибки не указала что-ли? Т/д - индивидуальный документ для каждой организации, для каждого работника, но есть пункты, которые обязательны для любых договоров.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
натуся
Статус неизвестеннатуся
tapka.87@mail.ru
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[32441] 8 апреля 2009, 6:37
Спасибо!!! мне только что звонил инспектор, и все подробно объяснил *WRITE*
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[32442] 8 апреля 2009, 6:39
:-D Не за что. Что за ошибки у Вас были?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
натуся
Статус неизвестеннатуся
tapka.87@mail.ru
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[32455] 8 апреля 2009, 8:44
1. у меня строял просто тариф по з/п, а нужно было дописать надбавки
2. нужно что бы в договоре указывалось что с ДИ, ВТР, положение о з/п - ознакомлен.
3. точное указание дня з/п,
воть!!!! :-(
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#6[32490] 8 апреля 2009, 9:45
Цитата:
нужно что бы в договоре указывалось что с ДИ, ВТР, положение о з/п - ознакомлен.
=-O =-O
Я бы с этим поспорила.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#7[32526] 8 апреля 2009, 11:02
Елена Бум писал(а):
Я бы с этим поспорила.
=-O я бы тоже!!!
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#8[32561] 8 апреля 2009, 11:38
Я внесла эти пункты в ТД, сотрудники рядом роспись ставят. Удобно. В журнале "Кадровые решения" этот экземпляр договора взяла.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
натуся
Статус неизвестеннатуся
tapka.87@mail.ru
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[32745] 9 апреля 2009, 9:20
Ну вот и мне сказали что так будет лучше. А у меня раньше были все положения и в конце лист ознакомления с ним.
Галя
Статус неизвестенГаля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 308 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#10[34483] 17 апреля 2009, 20:32
Татьяна писал(а):
Я внесла эти пункты в ТД, сотрудники рядом роспись ставят. Удобно. В журнале "Кадровые решения" этот экземпляр договора взяла.
Татьяна, а можно Вас попросить сбросить в обменник этот договор. Не очень поняла сотр-ки ставят роспись прямо в договоре? А если другие ЛНА добавятся, их тоже в ТД вносить, или помимо росписей в ТД еще и лист ознакомлений заполнять?
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#11[34484] 17 апреля 2009, 20:39
Galina писал(а):
Татьяна писал(а):
Я внесла эти пункты в ТД, сотрудники рядом роспись ставят. Удобно. В журнале "Кадровые решения" этот экземпляр договора взяла.
Татьяна, а можно Вас попросить сбросить в обменник этот договор. Не очень поняла сотр-ки ставят роспись прямо в договоре? А если другие ЛНА добавятся, их тоже в ТД вносить, или помимо росписей в ТД еще и лист ознакомлений заполнять?
Galina, подобная форма договора противоречит части четвертой ст. 68 ТК РФ о том, что работник должен быть ознакомлен с ЛНА работодателя до подписания ТД.
Галя
Статус неизвестенГаля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 308 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#12[34486] 17 апреля 2009, 23:50
Вообщем-то да. Не буду ничего менять.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.