Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

внесение записи в ТК о переименовании должности

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 78

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
Kadricsp@mail.ru
Российская Федерация
Написал 125 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#61[448735] 21 ноября 2014, 10:30
*WALL* что то я сижу не могу сообразить, подскажите!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#62[448739] 21 ноября 2014, 11:17
Татьяна писал(а):
*WALL* что то я сижу не могу сообразить, подскажите!
Какой перевод? Вы ПЕРЕИМЕНОВЫВАЕТЕ отдел... Так и пишите все в одном уведомлении и по должности и по отделу...
Василий
Статус неизвестенВасилий
543030@bk.ru
Украина, Киев
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#63[457449] 8 мая 2015, 11:00
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно пишется, работал в должности или на должности? В словаре, вроде в должности пишут. Спасибо!
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#64[457450] 8 мая 2015, 11:07
Выбор предлога «на» или «в» зависит от смысла предложения и от того вопроса, который можно поставить к слову «должность». Если мы используем предлог «на» после слова «работать», то мы имеем в виду какой-либо конкретный предмет или объект: работать на станке, работать на заводе. Должность же представляет собой не конкретное место, а служебное обозначение круга обязанностей человека и его полномочий, в некотором роде состояние. А находиться можно только «в состоянии». При устройстве на работу человека берут на должность, т.е. «ставят» его на определенную позицию в служебной иерархии организации.
Поэтому правильным вариантом в данном случае будет: «работал в должности».
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#65[460602] 9 июля 2015, 22:37
Девочки, прочитала всю тему, но так и не смогла определиться - что же делать: переводить, переименовывать или "приводить в соответствие"... Помогите, пожалуйста. Ситуация: в процессе реорганизации (присоединение шк "В" и "С" к шк "А") должности сотрудников шк "С" и "А" совпадают, а должности некоторых сотрудников шк "В" нужно будет изменить (перевести??? переименовать??? привести в соответствие???). Сейчас они - педагоги-воспитатели. Через пару дней планируется издать приказ о введение в действие нового ШР с 13.09.2015, в котором будет прописана должность "педагог". Функционал и зарплата не меняется. Вопрос: как это дело оформить на бумаге? Чем это будет являться для работника? Что писать в Т-2 и ТК?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Ирина
Статус неизвестенИрина
personal-sk@sputnic.ru
Россия, Пермь
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#66[460624] 10 июля 2015, 12:32
Елена Бум писал(а):
Ниче не знаю! 8-) Я за переименование
Я с Еленой полностью согласна
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#67[460627] 10 июля 2015, 12:40
Расскажу вот что, на своём примере - была должность врач - отоларинголог, и врач - невропатолог, после издания приказа по номенклатуре должностей, должности стали именоваться - врач - оториноларинголог, и врач - невролог. Ни оклад, ни функционалитет не изменились, поэтому, был издан приказ о переименовании должностей и внесение изменений в ШР, на основании данного приказа, были внесены соответствующие изменения в том числе, и трудовые книжки.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#68[461940] 16 августа 2015, 21:08
Всем здравствуйте. Возвращаюсь к своей теме.
Елена писал(а):
...не смогла определиться - переводить или переименовывать. Помогите. должности некоторых сотрудников нужно изменить (привести в соответствие с ЕТКС). Функционал и зарплата не меняется.
Логически, понимаю, что это переименование, но!!!
натали писал(а):
Наименование должности - существенное условие ТД...
Ко всему прочему, работаем в программе 1С. Не увидела в ней возможности "переименовать". Можно только "перевести". Не будет ли глупо выглядеть "Перевести... инженера по охране труда и технике безопасности на инженера по охране труда...." Как поступить?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#69[461943] 17 августа 2015, 4:14
Да нет никакой проблемы в таком переводе.
И совсем не глупо выглядит перевод. Должности же по-разному называются...
И потом, запись будет не "переведён с должности А на должность Б", а "переведён на должность Б".
Елена
Статус неизвестенЕлена
lenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#70[465242] 7 декабря 2015, 16:11
День добрый.А у меня вопрос о переименовании стр.подразделения.Был фк атлет,переименвоали в фк графит.числился там всего пока 1 управляющий.ничего не поменялось,кроме как новое название подразделения.
подскажите,я делаю приказ об изменении ШР о переименовании подразделения в новое, в ТК вношу сведения о переименовании подразделения на основании приказа по ОД, делаю допник...а как вот в 1С сделать изменения?Там же можно это сделать только переводом?Но это не перевод у меня.Как быть.Подскажите,плиз.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#71[465246] 8 декабря 2015, 8:05
Алгоритм действий при переименовании структурного подразделения без изменения его задач и функций

Шаг 1. Подготавливаем проект приказа о переименовании структурного подразделения и передаем на подпись руководителю.

Образец приказа о переименовании структурного подразделения смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Шаг 2. Ознакамливаем работников с приказом о переименовании структурного подразделения.

Шаг 3. Вносим соответствующие изменения в Положение о структурном подразделении и штатное расписание.

При изменении наименования структурного подразделения вносятся соответствующие изменения (утверждаются новые) в Положение о структурном подразделении и штатное расписание.

Шаг 4. Подготавливаем документы, вносящие соответствующие изменения в кадровую документацию, в которой упоминается наименование структурного подразделения, и передаем на подпись руководителю организации.

К документам, которые нужно будет подготовить, относят: дополнительные соглашения к трудовым договорам, должностные (рабочие) инструкции и др.

Примечание. Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30, не предусмотрено внесения записи в трудовую книжку работника при реорганизации структурного подразделения, в т.ч. при переименовании, а также перемещении работника в другое структурное подразделение.

Шаг 5. Подписываем документы, вносящие соответствующие изменения, у работников.

После подготовки соответствующая документация подписывается у работников. Последние не вправе отказаться от подписания документов, поскольку изменение наименования структурного подразделения не затронуло изменения их прав.
В 1С через перевод
Елена
Статус неизвестенЕлена
lenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#72[465247] 8 декабря 2015, 8:24
большое спасибо :)
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#73[465271] 8 декабря 2015, 15:43
Поставьте, пожалуйста, кто-нибудь Татьяне плюсик за
ТAТЬЯНА писал(а):
Алгоритм действий при переименовании структурного подразделения без изменения его задач и функций
Мне тоже пригодилось, а плюсики не ставятся(((
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#74[465277] 8 декабря 2015, 16:27
Юлия писал(а):
Поставьте, пожалуйста, кто-нибудь Татьяне плюсик за
Я с радостью)
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#75[465278] 8 декабря 2015, 16:45
Девочки, спасибо :-[ А плюсики у меня тоже ставятся((((

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.