Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Больничный в отпуске.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 63

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#61[116377] 16 мая 2010, 10:21

Елена Бум писал(а):
Никак не быть. Он же этим правом не воспользовался.

ЮРЛА писал(а):
вопрос в дате увольнения.

Сотрудник пишет заявление за 2 недели до даты увольнения (можете уволить и раньше, если руководство не против), ч/з 2 недели увольняете его и всё *PARDON*

Если к тому времени больничный уже закончится - продлите ему отпуск, если он выйдет на работу - пусть пишет заяву, что он вышел, работает и не хочет никаких продлений.
Короче, если есть куда продлевать - продлевайте *YES*

Ну, а если, извините, там "места не хватает" для продления, то как ни крути, а уволить человека в дату, которой он просит - вы обязаны (статья 80 ТК РФ на это прямо указывает). А вот ваша ~~любимая~~ статья ( :-D

) 124 ТК РФ обязывает в случае, если все же сотрудник продолжает работать, а не увольняется ;-)

всё, что нас не убивает - делает сильнее

ЮРЛА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#62[116419] 16 мая 2010, 21:42

Подпись находится на разработке...

Мария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#63[177881] 22 ноября 2010, 13:33

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: в последний день отпуска (8 ноября) я попадаю на операцию, 22 ноября выписываюсь, соответственно 23 числа ещё в отпуске (за 8 ноября), а на работу 24, но у меня на руках есть 2 справки донора, где сказано, что по ст.188 ТК РФ я имею право на ещё 2 дополнительных дня отдыха. Могу ли я в последний день отпуска (23 ноября) сообщить о желании использовать эти 2 дня в качестве продления отпуска (т.е. 24 и 25 ноября)?

Жанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

185

#64[178011] 22 ноября 2010, 22:45

По желанию донора дополнительный день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.