Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

хронология записей в трудовой книжке

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
i.helena@rambler.ru
#1[31127]  31 марта 2009, 19:10
Оценок нет
Прошу помочь!!! Обязательно ли соблюдать хронологию в трудовой книжке? Ранее была пропущена запись в трудовой (прием и увольнение в др.организации). Можно ли внести эти данные? при этом не будет соблюдаться последовательность дат, т.к.после пропущенной работы была другая работа
Katherine
Статус неизвестенKatherine
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 55 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#2[31525] 2 апреля 2009, 12:39
Елена писал(а):
Обязательно ли соблюдать хронологию в трудовой книжке?
Обычно да, так как записи в трудовой книжки ведутся по-порядку.
Цитата:
Ранее была пропущена запись в трудовой (прием и увольнение в др.организации). Можно ли внести эти данные? при этом не будет соблюдаться последовательность дат, т.к.после пропущенной работы была другая работа
Елена, да можно внести, так как основания для отмены тех записей у Вас нет, хронология, конечно, не сохранится, но зато будет отражать реальный стаж работника.
Женщины - ангелы, и если им подрезать крылья, они пересядут на метлу
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#3[31544] 2 апреля 2009, 13:37
Елена, запись в тк почему пропущена? ее точно там принимали на работу, а то уж сомнения всякие в голову лезут *SCRATCH*. Если вы внесли запись в тк, ничего не исправляйте, пусть идет на предыдущее место работы и там берет справку, эту справку можно вложить в тк.
Бардак!
Katherine
Статус неизвестенKatherine
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 55 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4[31884] 3 апреля 2009, 14:56
Цитата:
пусть идет на предыдущее место работы и там берет справку, эту справку можно вложить в тк
Yana, а я подумала, что раз Елена хочет внести запись, то значит это тоже их организация, а точнее одно из юр.лиц, если это так, она разве не может внести ее?
Если это вообще другое предприятие, тогда да, только справка.
Женщины - ангелы, и если им подрезать крылья, они пересядут на метлу
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5[31913] 3 апреля 2009, 19:01
Елена писал(а):
Ранее была пропущена запись в трудовой (прием и увольнение в др.организации).
Katherine, из сообщения Елены я поняла так *DONT_KNOW*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.