|
хронология записей в трудовой книжке
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Елена (гость)i.helena@rambler.ru
|
|
Прошу помочь!!! Обязательно ли соблюдать хронологию в трудовой книжке? Ранее была пропущена запись в трудовой (прием и увольнение в др.организации). Можно ли внести эти данные? при этом не будет соблюдаться последовательность дат, т.к.после пропущенной работы была другая работа |
|
|
|
|
Елена писал(а): Обязательно ли соблюдать хронологию в трудовой книжке?
Обычно да, так как записи в трудовой книжки ведутся по-порядку.Цитата: Ранее была пропущена запись в трудовой (прием и увольнение в др.организации). Можно ли внести эти данные? при этом не будет соблюдаться последовательность дат, т.к.после пропущенной работы была другая работа
Елена, да можно внести, так как основания для отмены тех записей у Вас нет, хронология, конечно, не сохранится, но зато будет отражать реальный стаж работника.
|
|
|
Женщины - ангелы, и если им подрезать крылья, они пересядут на метлу
|
Yanayanafakt@yandex.ru Россия, МО
|
|
Елена, запись в тк почему пропущена? ее точно там принимали на работу, а то уж сомнения всякие в голову лезут . Если вы внесли запись в тк, ничего не исправляйте, пусть идет на предыдущее место работы и там берет справку, эту справку можно вложить в тк.
Бардак! |
|
|
|
|
Цитата: пусть идет на предыдущее место работы и там берет справку, эту справку можно вложить в тк
Yana, а я подумала, что раз Елена хочет внести запись, то значит это тоже их организация, а точнее одно из юр.лиц, если это так, она разве не может внести ее?
Если это вообще другое предприятие, тогда да, только справка. |
|
|
Женщины - ангелы, и если им подрезать крылья, они пересядут на метлу
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|