Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ИЗМЕНЕНИЕ ОКЛАДА

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ELENA
ELLOMAKINA1@YANDEX.RU
Российская Федерация, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[30196] 26 марта 2009, 18:47

моя зарплата состоит из оклада + премия, работа по графику, в трудовом договоре оговорена зарплата по штатному расписанию с возможность премий. в мае прошлого года руководство фирмы под предлогом того, что мы не вырабатываем 40 часов в неделю сняло совмещение без всякого уведомления, затем в ноябре с нас сняли еще 2тыс из оклада под этим же предлогом причем новый договор с нами был подписан только с 01 января09 сейчас же посигнули и на премию теперь за ошибки в отчетности и низкие показатели могут снизить процент премии, причем не указано на сколько при этом ссылаются на КЗОТ на сколько это правомерно и может ли основной оклад быть равен 4тыс рублей, даже если в месяц отрабатывается 120 часов

ЛОМАКИНА

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.