Elena писал(а):

Отмена лицензирования намного ужесточила требования. Если раньше строительные лицензии могла получить, практически, любая организация, планирующая создать тот или иной объект, то в настоящее время получить свидетельство о допуске к определенному виду работ в СРО значительно труднее. Для получения допуска к строительным работам необходимо, прежде всего, вступить в СРО. Доказать профессиональную квалификацию работающего персонала и отвечать всем требованиям, установленным для осуществления подобного рода деятельности. При соблюдении всех норм и правил, строительная организация получает Свидетельство о допуске, которое, как и строительная лицензия, разрешает осуществлять деятельность, но, в отличие от неё, не имеет ограничения срока и действует на территории всей Российской Федерации, так же в сро необходимо внести ежегодный членский взнос, кажется в нашем сро 250 000 +вступительный взнос тоже около 50 000 +компенсационный около 100 000.вот блин так у нас((((

Elena писал(а):

перед отпуском спокойно подышать не дадут)))чую весь день буду бегать как веник туда сюда))))Ну что могу то подготовлю, только вот подскажите мне, как вы думаете, мы документы через посредников делали, и на самом деле такого кадрового состава, который требовался у нас не было и нет. А проверяющим нужны дипломы об образовании и трудовые книжки, ну дипломы есть у меня, а вот с трудовыми напряжно, так как нам делали,что я якобы у нас работают эти люди, дипломы заверяли мы уже своей организацией. А в прошлый раз в марте была проверка, только по строительству(сейчас по проектированию будет)шеф все это на меня свалили, мол ты с этим дяденькой договорись(проверяющим)мы же строим у нас все нормуль, контролел у меня тудовые спрашивает а шеф на меня смотрит и говорит, вот лена вам щас все даст а где я их выну??????как в этот раз мне более грамотно с руководством этот вопрос обговорить?

Пелагея писал(а):

Делюсь опытом: трудовые закупили и нарисовали от балды нужный стаж(тут главное что бы печати были), главное для проверки что бы были приказы о назначении и договора, а также приказы о назначении ответственных за пож безопастность и т.д., кстати приказы об ответственных лицах в первую очередь должны быть. А на самом деле проверка не представляет собой ничего страшного...

Алеша_Алешенька_сынок писал(а):

Пелагея писал(а):

Делюсь опытом: трудовые закупили и нарисовали от балды нужный стаж(тут главное что бы печати были), главное для проверки что бы были приказы о назначении и договора, а также приказы о назначении ответственных за пож безопастность и т.д., кстати приказы об ответственных лицах в первую очередь должны быть. А на самом деле проверка не представляет собой ничего страшного...

делюсь опытом:
ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов). Предметом данного преступления закон называет официальные документы, предоставляющие человеку права или освобождающие его от обязанностей. К числу таких документов относится и трудовая книжка
...это так...кратенько...если возникнет желание,то можно проконсультировать и на предмет того,почему именно трудовая книжка попадает пот ст.327

Пелагея писал(а):

А на самом деле проверка не представляет собой ничего страшного...

Пелагея писал(а):

начальство сказало надо, бухгалтерия ответила есть...

Цитата:

начальство сволочи...

Цитата:

на предмет фуфлыжных печатей