Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

При направлении работника в командировку оформляется 3 документа за подписью руководителя: приказ (заносится в книгу приказов), задание, ...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 79

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Чучелка
Статус неизвестенЧучелка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#46[54637] 13 августа 2009, 11:19
Ладно, буду выкручиваться. Спасибо. А то у меня 3 сотрудника в 14 организаций на 4 дня едут. И не факт, что во все попадут... Сижу и думаю, куда эти 14 организаций пририсовать
Чучелка
Статус неизвестенЧучелка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[54682] 13 августа 2009, 13:37
Теперь сотрудники отказываются заполнять отчет. Объясняют это тем, что и так предоставляют отчет руководству в электронном виде \m/ и ни к чему лишние телодвижения совершать.
Кто-нибудь подскажет: это СЗ вообще обязательно???
Айжан (гость)
Статус гостя неизвестенАйжан (гость)
kus_ai@mail.ru
#48[56888] 26 августа 2009, 13:29
Если в течение одного из командировочных дней было несколько пунктов назначения, то обязательно делать отметки о прибытии в каждом из них. Например, общий срок командировки - 2 дня: в один день - 4 дочерние фирмы, расположенные в разных населенных пунктах, в последнем из них - ночевка в гостинице и назад. Автотранспорт свой, размер суточных один и тот же, проживание только в последнем месте. Считала, что отметки делают для определения срока командировки и поэтому отметиться можно только в последнем пункте (если это не влияет на оплату проживания и проезда) и там, где происходит "смена времени суток". Мой гл.бухгалтер утверждает, что я не права, т.к. в команд.задании перечислены все пункты.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#49[56903] 26 августа 2009, 13:46
Айжан, если вы перечисляете ВСЕ пунты, то и отметки логично делать во всех местах пребывания работника.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Айжан (гость)
Статус гостя неизвестенАйжан (гость)
kus_ai@mail.ru
#50[56904] 26 августа 2009, 13:48
Если в течение одного из командировочных дней было несколько пунктов назначения, то обязательно делать отметки о прибытии в каждом из них? Например, общий срок командировки - 2 дня: в один день - 4 дочерние фирмы, расположенные в разных населенных пунктах, в последнем из них - ночевка в гостинице и назад. Автотранспорт свой, размер суточных один и тот же, проживание только в последнем месте. Считала, что отметки делают для определения срока командировки и поэтому отметиться можно только в последнем пункте (если это не влияет на оплату проживания и проезда) и там, где происходит "смена времени суток". Мой гл.бухгалтер утверждает, что я не права, т.к. в команд.задании перечислены все пункты.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#51[56908] 26 августа 2009, 13:52
Aйжан, а вы читали мое сообщение хоть? =-O
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#52[56913] 26 августа 2009, 14:00
Айжан,если в командировочном задании пересислены КОНКРЕТНО ПУНКТЫ, КУДА ПРЕДСТОИТ ЗАЕЗЖАТЬ ВАШИМ РАБОТНИКАМ-ТО ДА!вСЕ ЭТИ ПУНКТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ УКАЗАНЫ В КОМ.УД.
Вот только как вы впихнете эти 14 фирм на обратную сторону КУ???
Придется тогда 2-3 КУ делать.
Белиберда какая то...А нельзя исключить какие нибудь пункты из задания -но ЗАЕХАТЬ В НИХ .???
эТО ПРИНЦИПИАЛЬНО ДЛЯ ВАС?
Если нет-тогда оставьте самые важные-и переделывайте задание...соответственно КУ.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Айжан (гость)
Статус гостя неизвестенАйжан (гость)
kus_ai@mail.ru
#53[56994] 27 августа 2009, 6:46
Скорее всего переделать ком.задание, чем простыни из отметок делать.
Спасибо!!
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
mila-lila29@mail.ru
Российская Федерация, Минеральные Воды
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#54[59205] 7 сентября 2009, 8:50
Люди добрые что то я запуталась. Я всегда делала приказ, ком.удостов. и служеб.задание. А теперь что можно только ком.удостоверение выписывать, без приказа или приказ всё-таки нужен. Подскажите, а? %)
Ada
Статус неизвестенAda
pan4485@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 146 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#55[59265] 7 сентября 2009, 11:54
Конечно приказ нужен. Все вы делали правильно.
Ada
Статус неизвестенAda
pan4485@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 146 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#56[59273] 7 сентября 2009, 12:16
Подскажите, пожалуйста, Приказ на командировку относится к Основным или Личным приказам. Может быть это не принципиально?
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
mila-lila29@mail.ru
Российская Федерация, Минеральные Воды
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#57[59274] 7 сентября 2009, 12:26
Я думаю что к Основным.
Ada
Статус неизвестенAda
pan4485@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 146 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#58[62749] 23 сентября 2009, 10:56
МАРУСЯ писал(а):
Вика, если едут 3 и более человек в одну и ту же командировку, то можно либо добавить графы в унифицированную форму приказа Т-9а (это разрешено!), либо составляйте новый приказ, ничего страшного в этом нет.
Я когда отправляю 4 человек в одну и ту же командировку, то троих вношу в 1 приказ формы Т-9а, а оставшегося просто в Т-9 отдельно. А со служебным заданием вообще проблем не вижу. Там же в форме Т-10а предусмотрено сразу 4 графы под сотрудников, если не хватает, то еще парочку вставить можно. *PARDON*
.
Маруся, но в СЗ можно добовлять несколько сотрудников только относящихся к одному отделу, т.к. там только одна графа для подписи руководителя структурного подразделения. Не ставить же в одной графе несколько подписей начальникам структурных подразделений
Ada
Статус неизвестенAda
pan4485@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 146 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#59[66774] 12 октября 2009, 15:29
Девочки, подскажите, служебки на командировку прикалывают служебным заданиям? или хранят отдельно?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#60[66812] 12 октября 2009, 16:43
Ада, еще раз повторюсь. Вы можете изменить УФ, но нельзя из нее убирать какие-то реквизиты. А вообще проще сделать тогда все отдельно на каждого работника.
Служебки идут отдельно от СЗ, поскольку СЗ все же УФ, а не просто записулька, но для удобства можно их прикрепить вместе как основание к приказу. Хотя мне кажется, из двух доков основанием выбрать нужно какой-то один. И уж пусть это лучше будет СЗ.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.