|
|
Доп.соглашение к трудовому договору в связи с повышением окладов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:))) |
|
| Этот пунктик, Наталья, вас не спасет от вопросов ГИТ - потому как, размер д/о должен быть прописан в ТД. А т.к., при изменении д/о - дальше в ТД он прописан не будет - это нарушение ТК РФ. Лучше составьте ДС сейчас, чем их не будет вообще. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
| Олеся, согласна! написать можно, что угодно, только вопрос в том, будет ли это иметь юридическую силу?! |
| |
|
|
|
люся (гость)
|
|
| Марина, пришлите и мне доп. соглашение на повышение окладов: ljuff@mail.ru |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Вышлите мне ПОЖАУЙСТА тоже |
| |
|
Женя (гость)remstar2003@mail.ru
|
|
| Девочки скиньте мне пожалуйста доп.соглашение тоже, я замучилась его искать!))) remstar2003@mail.ru |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
| Женя, можете посмотреть здесь http://www.jobtown.ru/formdogovor.php |
| |
|
|
|
Женяremstar2003@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Вы не могли бы мне перечислить мою правильную последовательность действий оформления документов в связи с повышением оклада на всех работников (приказы необходимо оформлять на каждого работника)? Заранее благодарствую!))) |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
Женя, если у Вас оклады сотрудником установлены в соответствии с ШР,где по каждой должности установлен фиксированный оклад, то можно сделать всех и в одном приказе.
А если у сотрудников, работающих по одной и той же должности, по каким-то причинам разные оклады (и в ШР это не отражено или вилка стоит), то, конечно, приказы придется делать на всех отдельно, т.к. с приказом сотрудники должны быть ознакомлены.
Вообще, если априори считать, что все делается правильно, то нужно подготовить приказ об изменении ШР (или утвердить новое ШР, если изменений очень много), где указать изменение окладов по разным должностям.
Затем доп соглашения к ТД каждого работника и приказ об изменении оклада Иванову, Сидорову (хотя есть мнение, что это излишне) |
| |
|
|
|
Женя (гость)remstar2003@mail.ru
|
|
| Спасибо большое VizarVi. У меня полная беда с первичкой, пытаюсь привести все в порядок, незнаю за что схватиться. Куча работы и столько же вопросов!))) |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
Женя, наберитесь терпения,мужеста и в бой))))
работа, говорят,мастера боится, так что вопросы задавайте, мы постараемся ответить, читайте побольше книг и специализированной литературы и все будет ОКИ  |
| |
|
|
|
Женя (гость)remstar2003@mail.ru
|
|
|
|
Олеся писал(а): Этот пунктик, Наталья, вас не спасет от вопросов ГИТ - потому как, размер д/о должен быть прописан в ТД. А т.к., при изменении д/о - дальше в ТД он прописан не будет - это нарушение ТК РФ. Лучше составьте ДС сейчас, чем их не будет вообще.
Работодатели периодически повышают заработную плату, индексируя ее в связи с ростом потребительских цен. В этом случае изменение такого договорного условия, как заработная плата( оклад)- повышение ее размеров, производится в одностороннем порядке - работодателем (путем корректировки штатного расписания) без согласия работников, поскольку такое согласие презюмируется. Полагаю, что в случае индексации нет необходимости менять условие о размере оплаты труда. Согласно ст. 134 ТК РФ работадатели самостоятельно производят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым закодательством, локальными нормативными актами. Иными словами, порядок увеличения размеров оплаты труда уже определен, и нет предмета для обсуждения с работниками условия об оплате труда. |
| |
|
|
Кадры решают всё!
|
Мария (гость)Tarmar79@mail.ru
|
|
| Здравствуйте! Пожалуйста, пришлите и мне доп. соглашение о повышении окладов, заранее спасибо |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
делаем все доп соглашения на любое изменение должности или оклада