Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Василина, Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Анна, Артем, Анна, Татьяна, Мария, Марина, _Иринка_, Елена, юлия, Люсьен, КатюШик, Олька.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Доп.соглашение к трудовому договору в связи с повышением окладов

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 141

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения (гость)
evgenia-2001@mail.ru

#1[106] 26 января 2007, 16:27

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить доп.соглашение к трудовому договору в связи с повышением окладов???

Марина (гость)
mishin-ms@yandex.ru

#2[1065] 31 января 2007, 18:29

Добрый день! По поводу доп. соглашения, то у меня есть бланк доп. соглашения - если напишите e-mail, то обязательно вышлю. Там все прописано и понятно.

кошка (гость)
Koshkina@metatraiding.ru

#3[2079] 11 декабря 2007, 14:32

Может вышлете мне тоже. Меня терзает вопрос должны ли быть причины для повышения оклада. Koshkina@metatraiding.ru

КИМ (гость)

#4[2210] 10 января 2008, 20:34

а не проще в доп соглашении прописать "оклад согласно штатному расписанию? и дальше с изменением штатного будет автоматически изменяться сумма (при этом само условие трудового договора выполнятеся).

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[2217] 11 января 2008, 11:26

Нет не проще.
В трудовом Кодексе прописано, что оклад надо указывать конкретно цифрами. Работник должен знать свой оклад, а штатное он может и не видеть.

оксана (гость)
oksana.zzz@72.ru

#6[2222] 11 января 2008, 12:43

Марина писал(а):
Добрый день! По поводу доп. соглашения, то у меня есть бланк доп. соглашения - если напишите e-mail, то обязательно вышлю. Там все прописано и понятно.

Вышлите пожалуйста, образец доп.соглашения.
Заранее благодарна.

Александр
Alexandrik@bk.ru
Россия, Анапа

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[2565] 18 февраля 2008, 15:36

Марина , добрый день будьте любезны и мне выслать образец доп. соглашения. Заранее благодарна.

Диана (гость)
dia-bg@yandex.ru

#8[2577] 19 февраля 2008, 11:46

Здравствуйте, Марина! Извините, но нельзя ли и мне сбросить бланк доп.соглашения о повышении окладов на dia-bg@yandex.ru. Заранее спасибо.

Ольга (гость)
olllga2007@rambler.ru

#9[2585] 19 февраля 2008, 15:38

подскажите, пожалуйста, как сделать допсогл в связи с повышением оклада совместителю?

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#10[2622] 22 февраля 2008, 11:45

Работник обязательно должен быть ознакомлен с окладом. Можно написать в соглашении, что оклад согласно штат.расписанию, но тогда работник должен подписать это штатное расписание (например, на обратной стороне) или сделать дополнительный лист и собрать там все подписис работников. Но надо ли Вам, чтоб работник смотрел это штатное и видел оклады по всей организации? Как показывает практика, лучше все прописывать в трудовом договоре и соглашениях к нему.
Дополнительное соглашение по совместителю такое же как и для основного рабоника - меняется пункт договора, касающийся оклада. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (в том числе и тот пункт, где указано, что работник занимает должность по совместительству).

hhhhh (гость)
dvs@csn.ru

#11[2645] 26 февраля 2008, 10:44

оксана писал(а):
Марина писал(а):
Добрый день! По поводу доп. соглашения, то у меня есть бланк доп. соглашения - если напишите e-mail, то обязательно вышлю. Там все прописано и понятно.
Вышлите пожалуйста, образец доп.соглашения.
Заранее благодарна.

Garfield
garfield8@narod.ru
Минск

Написал 496 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#12[2646] 26 февраля 2008, 11:51

Мне нравится, когда посетитель, дабы не напрягать себя лишними ударами по клавишам, молча цитирует подходящие реплики из ранее сказанного.

Ольга (гость)
olllga2007@rambler.ru

#13[2649] 26 февраля 2008, 13:39

Дополнительное соглашение по совместителю такое же как и для основного рабоника - меняется пункт договора, касающийся оклада. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (в том числе и тот пункт, где указано, что работник занимает должность по совместительству).
А если человек на 0,5 ставки принят, как написать: полный оклад или " работнику причитается оплата в размере 1300 рублей"???

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#14[2650] 26 февраля 2008, 14:46

Цитата:
А если человек на 0,5 ставки принят, как написать: полный оклад или " работнику причитается оплата в размере 1300 рублей"???

Как в трудовом договоре, так и в доп.соглашениях к нему прописывается оплата, касающаяся именно этого работника, а не просто оклад. Оклад всегда привязан к штатному расписанию и тем самым обезличен. Т.е. можете написать, что с 01.01.08 работнику выплачивается заработная плата в размере 0,5 % от оклада или 0,4 % от оклада, как там у Вас, или можете просто прописать что выплачивается в сумме 1300 р. при условии отработки им нормы 0,5 рабочего времени ( это касается совместителя). Еще указывается обязательно входят ли в данные выплаты удержания и налоги, установленные законодательством РФ. Т.е. сколько работник получит на руки.

Лена (гость)
linap@rambler.ru

#15[2711] 4 марта 2008, 15:19

Добрый день, Марина,мне очень нужен бланк доп.соглашения,пришлите пожалуйста мне на почту.Большое спасибо! Буду ждать бланк доп.соглашения!

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.