Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Исправление ошибок в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 173

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Эля
Статус неизвестенЭля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#151[242909] 20 июля 2011, 14:49
Это не грубое нарушение?
а если возьмусь переделывать, то получается следует сделать 17-ю запись такой:
17/01.03.2011/Запись за № 15 недействительна
01.01.2011/Переведен...
???
Надеюсь, сотрудники не убьют меня за это
Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
Написал 103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#152[243022] 21 июля 2011, 8:13
:-[ Я начала вносить записи "сведения о работе" на странице "Сведения о награждении" зачеркнув эту строчку.... Вопрос:Могу ли я внести запись о том, что запись за № таким-то недействительна и вшить вкладыш, т.к.к по идее это было бы правильно или уже лучше не трогать и оставить как есть?
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#153[243044] 21 июля 2011, 8:40
Алина писал(а):
:-[ Я начала вносить записи "сведения о работе" на странице "Сведения о награждении" зачеркнув эту строчку.... Вопрос:Могу ли я внести запись о том, что запись за № таким-то недействительна и вшить вкладыш, т.к.к по идее это было бы правильно или уже лучше не трогать и оставить как есть?
Конечно, правильно признать запись недействительной и вшить вкладыш. *YES*
Нооо... у меня куева туча трудовых с такими записями. Не думаю, что смертельно. :) Решать вам!
Эля
Статус неизвестенЭля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#154[243442] 21 июля 2011, 19:22
Ответьте, пожалуйста, на моё сообщение(( #151
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#155[243446] 21 июля 2011, 20:45
Эля писал(а):
Это не грубое нарушение?
а если возьмусь переделывать, то получается следует сделать
17 01.03.2011/ Запись за № 15 недействительна
01.01.2011/Переведен...
???
Надеюсь, сотрудники не убьют меня за это
18. 01.03.2011 - следующий перевод, как будто вы этой датой исправляли ошибку, внося новую запись. *YES* не убьют!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#156[257677] 21 сентября 2011, 11:47
Привет у меня вопрос:
Работник у нас с 2004 года работает по основному месту, сейчас принес приказ о том, что он по совместительству заместитель ген дир-а в другой конторе с 2003 года и стуччит кулаком по столу, чтоб я внесла запись)))))
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#157[257681] 21 сентября 2011, 11:50
Ну и вносите. Какая разница, в каком году он совместителем стал. Лишь бы запись была и стол целым остался.:)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#158[257682] 21 сентября 2011, 11:50
а где он раньше был, в 2003 г. Другой работодатель должен был внести запись.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#159[257683] 21 сентября 2011, 11:51
Ну и внесите - в чем проблема? Только получается, что до Вас он тоже ГД по совместительству уже работал?
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#160[257688] 21 сентября 2011, 11:56
Да))))))) и соответственно основное место работы было совсем другое
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#161[257693] 21 сентября 2011, 11:59
Ну не внесли тогда запись о работе по совместительству, потому что он этого не хотел, да и КЗоТ тогда еще действовал. А вот теперь захотел - вот и вносите запись. Порядковый номер очередной, а вот дату назначения его ГД по совместительству - ставьте ту, от 2003 года на основании копии приказа или решения учредителей о назначении его ГД.
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#162[257700] 21 сентября 2011, 12:03
Спасибо))))) Нарушение хронологии в ТК это ведь не ошибка, так?
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#163[257709] 21 сентября 2011, 12:08
Запись о работе по совместительству, как и запись о службе в рядах ВС РФ не относится к записям, нарушающим хронологию событий. Они могут быть внесены и позже наступивших событий, потому что о работе по совместительству запись делается по желанию работника. А желание может возникнуть как и у Вас - не сразу. А запись о службе в армии - об этом оговорено в нормативных актах.
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#164[257713] 21 сентября 2011, 12:11
Спасибо))))))))
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#165[257716] 21 сентября 2011, 12:13
ПЛЗ!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.