|
|
Исправление ошибок в трудовой книжке
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Zebralolitvin@mail.ru
Российская Федерация |
|
Очевидно, что пропущенная запись может быть внесена только как очередная запись, поэтому она должна быть пронумерована очередным порядковым номером. Вносится после записи об увольнении без признания ее недействительной. При этом необходимо:
вновь указать в графе 3 полное и сокращенное (при его наличии) наименование организации
в графе 1 поставить очередной порядковый номер
в графе 2 указать дату внесения пропущенной записи, а не дату события, отраженного в содержании записи
в графу 3 внести пропущенную запись (с указанием даты произошедшего события)
в графе 4 дать ссылку на документ
заверить внесенную запись подписями и оттиском печати:
Общество с ограниченной ответственностью "Мета"
3 09.04.2007. Принята в бухгалтерию на должность кассира. Приказ от.. №
4 19.05.2010. ТД расторгнут по инициативе работника..... Приказ
Инспектор ОК подписи, печать
Общество с ограниченной ответственностью "Мета"
5 10.06.2010. Переведена 03.08.2008 на должность....... Приказ ....
Инспектор ОК, подписи, печати
Опубликовано в Библиотечке Российской газеты: "ТК: особенности оформления, заполнения, хранения", выпуск №16 2010 г. |
| |
|
Aliya777aliya@inbox.ru
Россия, Набережные Челны
|
|
Помогите пожалуйста!
Что делать если в трудовую внесена ошибочная запись ЗАО, а работник работает в ИП?
как отменит запись? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Под следующим номером: "Запись за № ... считать недействительной." Подпись, печать ЗАО.
Следующая запись: ИП .... |
| |
|
Aliya777aliya@inbox.ru
Россия, Набережные Челны
|
|
Валерия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Добрый день, многоуважаемые кадровики!
Недавно устроилась в новую фирму пом.директора и нашла трудовую книжку работника, уволенного еще в 2009г. с "ляпами" в ТК  Рассудите, пожалуйста, как поступить  : "работник стажа не имел. Здесь завели ТК и на титульном листе поставили печать ФИРМЫ "1", а далее в "Сведениях о работе" написали ФИРМУ "2". Сделали запись о приеме. Затем через 4 месяца идет след.запись - Переведен на должность .... в ФИРМУ "1". Записи об увольнении нет." Хотя по факту его уволили.
Как теперь это все разгребать - не представляю Помогите  |
| |
|
Валерия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Нет записей в Журнале учета, что выдали на руки. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Валерия писал(а): Нет записей в Журнале учета, что выдали на руки.
тогда ищите работника. В ТК - признать все записи недействительными и сделать нормальные. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Эля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Здравствуйте всем! Подскажите, пожалуйста!! 2 ситуации:
1) Указана неверно дата внесения записи, вместо дня самого перевода указала дату приказа о переводе сотрудников, получилось на день раньше;
2) Сотрудница принесла справку о том, что работает по совместительству в другой организации (работает с сентября 2010). Но я уже успела внести запись о переводе на другую должность (в марте 2011). Можно ли сделать запись о совместительстве позже записи о переводе, хотя перевод был позднее ее устройства в ту организацию? Или же указать запись о переводе недействительной и сначала внести запись о совм-ве, а потом уже снова о переводе?
Как лучше поступить, подскажите, пожалуйста!!! Очень прошу! Заранее благодарю |
| |
|
|
|
ЭЛЯ, пишете
№ Дата "Запись за № ... считать недействительной.", и вписываете правильно, а по второму вопросу я думаю нарушения нет, можно после перевода вписать запись о работе по совместительству. |
| |
|
|
|
Эля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Альмира, спасибо за помощь!
Только вот еще что хотела уточнить - какую писать дату в записи об исправлении?
Так правильно:
05/28.02.2011/Переведен на должность инженера второй категории/приказ № ... от 28.02.2011г.
06/01.03.2011/Запись за № 05 недействительна.
Переведен на должность инженера второй категории/приказ № ... от 28.02.2011г.
01.03.2011г. - это дата, с которой осуществлен перевод.
Так правильно исправлять дату, я правильно поняла? В основном видимо в сведениях о работе случаются ошибки, а у меня с датой вышло, поэтому немного запуталась)).
Вот еще вспомнила вопрос. Сотрудница увольнялась, потом снова к нам вернулась. После записи об увольнении просто снова писать, что принята на должность такую-то, да..? То есть уже без названия организации? |
| |
|
|
|
|
Эля, если честно с датой не уверена, но думаю Цитата: 06/01.03.2011/Запись за № 05 недействительна.
вместо 01.03.2011 надо 28.02.2011Цитата: То есть уже без названия организации?
Нет Эля название организации надо обязательно. |
| |
|
|
|
Эля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Порылась в интернете и нашла такой пример. Кажется действительно так будет верно:
Завод «Бетонмаш»
4/06.04.2009/Принят токарем пятого разряда в механический цех/Приказ от 07.04.2009 № 16-к
5/06.04.2009/Запись № 4 в графе 2 недействительна. /Приказ от 07.04.2009 № 16-к
07.04.2009/Принят токарем пятого разряда в механический цех
(источник-http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1200)
Может ещё кому пригодится! )
Что самое грустное только сейчас узнала, что сначала нужно писать дату, потом только номер приказа( Ох...век живи -век учись.. |
| |
|
Эля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
У меня теперь еще одна проблема(( Подскажите, пожалуйста, кто знает.
Оказалось я и раньше с датой ошиблась, вместо даты перевода написала дату приказа, на будущее буду делать одним числом!!
Что если после этого перевода уже происходили другие записи, можно ли не сразу признать недействительной запись...?
То есть если будет выглядеть так:
15/31.12.2010/Переведен на должность инженера второй категории/Приказ от 31.12.2010 № 177
16/01.03.2011/Переведен на должность инженера первой категории/Приказ от 28.02.2011 № 15
17/31.12.2010/Запись за № 15 недействительна. (или же число здесь должно быть позднее последней записи?)
01.01.2011/Переведен на должность инженера второй категории/Приказ от 31.12.2010 № 177
Верно ли так? Помогите, пожалуйста!!! |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Эля, оставь все как оно есть. Это же не дата приема или увольнения.
Если все же будешь исправлять, то Цитата: число здесь должно быть позднее последней записи
|
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...