|
|
увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| Девочки помогите!!!! можно ли уволить человека кот находится в отпуске за свой счет , если он написал заявлоение по собственному желанию раньше на 1 день , например отпуск заканчивается 12.03.2009 и он 12.03.2009 хочет уволится в этот день? руководство не против...можно его уволить? |
| |
|
|
|
| Может, ему переписать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Будет проблематично? Потому что 12 число - это последний день отпуска и днем увольнения может быть только в этом случае.. . |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| да он не хочет буксует...короче 13 м надо увольнять да? |
| |
|
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| с 17.12.08 он работает 30 дней брал отпуск за свой счет 13.03.2008 ему какая компенсация за отпуск получается? |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Ой, не 4,66  |
| |
|
|
|
| а какое число стоит у него в заявлении? имеется ввиде число, которым он просит его уволить? |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| 4,66 . Округляем до 5 дней! |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
|
|
|
| девчёнки объясните почему его увольнять надо 13-ым? в заявлении я так понимаю (чего раньше не увидела?) 12-ым... |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
так.  Может из-за того, что вы запятые всообщении не проставили, я что-то не так посчитала?
Смотрите! Анастасия писал(а): с 17.12.08 он работает 30 дней брал отпуск за свой счет 13.03.2008 ему какая компенсация за отпуск получается?
.
Я поняла, что человек работает с 17.12.08, увольнять его вы будете все-таки 13.03.2009. Стало быть стаж у него 2 мес. 26 дней.
Далее он был в отпуске б/с 30 дней???? Или я не так поняла? За год положено не больше 14 дней б/с, стало быть30-14=16.
2 мес. 26 дн. - 16 = 2 мес. 10 дн. Если до 15 дней не дотягивает,то в расчет эти дни не берем.
Стало быть осталось 2 мес.
2* 2,33 = 4,66. Округляем в пользу работника до 5 дней.
|
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
|
|
|
| Да мало ли, что он там в заявлении написал. Либо пусть 13го выходит на последний рабочий день, либо переписывает заявление. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...