|
|
регистрация
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 гость (гость) |
| |
| Добрый день! Подскажите, я принимаю на работу гражданина РФ, постоянно прописанного в Мурманске, а работать он будет в Санкт-Петербурге. Должен ли Работодатель потребовать у него регистрацию по месту временного проживания /на каждые 90 дней/. Что грозит Работодателю в этом случае? |
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Не должен и ничем не грозит . |
| |
|
гость (гость)
|
|
| Но ведь он должен зарегистрировать временно, если он собирается пробыть в Питере больше 90 дней. Я принила на работу 02 марта 09 года работника, который приписан постоянно в Карелии, но работает в Питере, так у него есть справка о временной регистрации в Питере. |
| |
|
Любовьladud@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Нет таких требований при приеме на работу граждан РФ |
| |
|
|
С уважением,
Данилова Л.
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| Здесь идет нарушение конституционного право человека на свободу передвижения. Жить он может в любом городе, главное чтобы прописан был в РФ, а временная регистрация - не обязательна вовсе! |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Ната (гость)nat7669@yandex.ru
|
|
| А вы дайте ему справку о том, что он работает у вас (с подписью и печатью)и пусть носит ее с собой, а еще пусть приложит статью из ТК РФ где сказано, что работодатель не вправе отказать в приеме на работу только потому что у человека прописка другого города |
| |
|
|
|
Не только в Питере,но и в Краснодаре!
Причём многие толком и не могут объяснить,зачем им эта городская регистрация... |
| |
|
Alex (гость)sergpogreb@yandex.ru
|
|
| Давайте не путать две вещи: прием граждан РФ на работу и регистрацию по месту пребывания. Отсутствие последней никак не может повлиять на прием на работу. Но ее отсутствие это действительно нарушение законодательства, но это проблемы работника, т.к. административный штраф будут выписывать ему, а не работодателю. |
| |
|
|
|
|
Alex писал(а): Давайте не путать две вещи: прием граждан РФ на работу и регистрацию по месту пребывания. Отсутствие последней никак не может повлиять на прием на работу. Но ее отсутствие это действительно нарушение законодательства, но это проблемы работника, т.к. административный штраф будут выписывать ему, а не работодателю.
А вот работодатели путают!Им всем хочется,чтоб работники были с местной регистрацией.Но,работая уже в 4-м коллекетиве,наблюдаю совершенно обратную картину:половина коллектива - "гастарбайтеры". |
| |
|
Полина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сибирь
|
|
| А как ему дадут эту регистрацию в паспортном столе- где его зарегистрируют? Он же наверняка квартиру снимает в Питере. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
. У них мотивация простая - приказ по городу или у тебя билет на руках, что ты недавно приехал, или ваучер, что ты путешествуешь, или командировочное - остальные в обезьяннике до выяснения.
Спасибо за подсказку! Чет я сама не догадалась 
, но я знаю, что в Питере очень многие работодатели требуют регистрацию 
