Подскажите пожайлуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, несколько месяцев назад мое предприятие было реорганизовано и на данный...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

юлия (гость) julya77@yandex.ru

#1[67]  25 декабря 2006, 14:56 Оценок нет Подскажите пожайлуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, несколько месяцев назад мое предприятие было реорганизовано и на данный момент его уже не существует. Предприятие в которое оно было реорганизовано не хочет меня переводить к себе на работу, мотивируя тем ,что нам работники не нужны и я продолжаю числиться в несуществующем предприятии тем самым не получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как мне быть и куда мне обраттиться? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Владислав Николаевич (гость) inauka@mail.cnt.ru

#2[992] 26 декабря 2006, 14:16 Правопреемником по исполнению обязательств закона ст.255-261 Трудового кодекса является предприятие, которое образовано на базе реорганизованного. Обратитесь в инспекцию труда, социальный орган по месту жительства и в суд Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ирина (гость) bekasova.i@bk.ru

#3[74419] 11 ноября 2009, 20:31 У меня похожая история. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (уже со вторым ребенком).Мне позвонили и сообщили , что компания сливается с другой(другими) и предложили написать заявление по собственному желанию, объяснив это тем, что новая фирма не будет мне выплачивать пособие и вообще она находится в другом городе. Сейчас стадия слияния в процесс(как мне сказали). К кому я сейчас отношусь и кто должен мне выплачивать пособие, а то я уже 1 месяц не получала!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.