Yana писал(а):

Постоянно - писать не нужно, соответственно, это работа не основная.

Бэйлис писал(а):

Я делала допик соглашение о совмещении (в виде уведомления) и вот такой приказ и все.
ОСНОВАНИЕ:
• согласие на совмещение должностей ........... № 21 от 26 сентября 2008 года.
• приказ о предоставлении очередного трудового отпуска № 74/к от 29.09.2008 г.

ЕЛЕНА писал(а):

А можно ли приказ о совмещении сделать в форме Т-1?

Юленька писал(а):

Дополнительное соглашение

01 августа 2006г. №2
г. ООО

к трудовому договору от 19 октября 2005 г.№20

ООО « ООО» в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, и Петрова татьяна Ивановна, именуемый(ая) в дальнейшем Работник, заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Дополнить трудовой договор № 20. от 19 октября 2005г. следующим пунктом:
« Работнику поручается в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей уборщицы производственного помещения с доплатой за совмещение должностей в размере ....... рублей в месяц»
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и вступает в действие с 01 августа 2006г.
3. Адреса и подписи сторон:
Работодатель:
Работник:

Работодатель: _________________ Работник: _________


Генер.директор Иванов И.И. Петрова Т.И.

М.П.

Цитата:

Юленька а как быть если сам гена себя по совместительсву назначает бухгалтером?
Или его учредители назначают по совмещению?

Олеся писал(а):

но совмещение - это же не прием на работу!
я бы не стала делать Т-1

Цитата:

а как бы вы сделали??? может фома какая-нибудь есть...