|
|
Как мне поступить???
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог |
| |
Ко мне сегодня подошел директор и сказал, что девочку, которая у меня в подчинении находится (специалист по кадрам), нужно временно отдать в помощь в бухгалтерию на месяц где-то, пусть даже в ущерб основным обязанностям. Никак документально это оформлять не разрешил. Отослала я ее к главбуху, узнать, что им нужно. Юля вернулась расстроенная. Ее завтра отправляют в статистику, какие-то документы сдавать, а потом она должна будет сесть в какой-то каморке, где из мебели один стул только, и разгребать бухгалтерский архив. Ключ от этой каморки ей не положен и если она хочет куда-то выйти, то нужно предупредить женщину из соседнего кабинета, чтобы она последила за дверью. Бред какой-то!  Причем бух явно расчитывает загробастать мою Юльку на целый день в течение всего месяца! Говорит, типа ее прикомандировали в их отдел. А ее работу кто делать будет?! К тому же бух намекнул, что месяцем это явно не ограничится и Юля будет теперь постоянно выполнять какие-то ее поручения. но ведь ее начальник Я, а не бух!!!!!!  И меня такой расклад не устраивает! Но директор сказал отдать Юльку бухам...
Я вот что хотела спросить. Месяц мы потерпим, посмотрим что к чему, а вот если это продлиться больше, могу я настаивать, чтобы Юльку провели как совместителя с положенной за это оплатой или премию хотя бы какую-нибудь выплатили? И что мне вообще делать в этой ситуации? Может уговорить начальство, чтобы они ее оставили у меня, просто с буховскими бумажками она будет возиться в нашем кабинете, а не в каморке этой???? Короче я возмущена и растеряна.  |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Lena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
 А ведь Юля может и отказаться, она ведь работник кадров ,а не бухгалтерии. Пусть сразу договаривается о доплате и работает в вашем кабинете с буховскими бумажками |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
| Что ты, что помошница может отказаться от этого, но у вас проблемы с руководством будут. Я бы руководителю сказала, что отдам вам сотрудника на месяц, но только с оформлением, т.е. с временным возложением обязанностей. Марусь, если сразу условия не поставить, сядут, ноги свесят, доплату не произведут, ты одна пахать будешь, причем месяцем не ограничишся. Но чувство у меня такое, что конфликт при любом раскладе будет. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Yana писал(а): Но чувство у меня такое, что конфликт при любом раскладе будет.
аналогичное чувство 
Я тоже считаю, что разговор составлять нужно сейчас, через месяц - ответ будет такой, ну ты же месяц справлялась, вот потерпишь еще неопределенное кол-во времени, а Юля твоя - она же свои обязанности не делает, а делает бухгалтерские - вот за это свою з/п и получает, что вы еще хотите?! (и круглые глаза сделают! типо всё нормально!) ...сто пудов. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
С начальством лучше не спорить! Маруся, не переживай, может это не надолго! Если доплату не сделают, выбери время под настроение директора и намекни на премию. У нас это прокатывает! Удачи!  |
| |
|
ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск
|
|
| Ирина, при удобной возможности поговори с начальником о доплате. Действуй по принципу: ТРЕБУЙ НЕВОЗМОЖНОГО,ТОГДА ПОЛУЧИШЬ ЖЕЛАЕМОЕ |
| |
|
VadCov[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Требуйте официально оформления.
А то потом и спасибо даже не скажут, а попробуйте потом попросить о чем нибудь глав буха посмотрить на её реакцию.
|
| |
|
ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск
|
|
Молодец,Маруся, первый шаг сделан!  |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Слава Богу! Это уже лучше! Маруся, поздравляю!!!
Очень приятно, что ты так заботишься о своем сотруднике, ты просто МОЛОДЧИНА!!!  |
| |
|
|
|
|
МАРУСЯ писал(а): Фух! Оформлять документально никак не разрешили
Эх!
"Хотим мы или не хотим,
Но нас хотят и нас имеют.
И это все не тот интим,
Что в Голливуде снять умеют." (с)
|
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Молодец Маруся!!!!
Но мне кажется что не мало важным фактором для "выбивания" премии будет еще и то (теперь после того как ты договорилась о том что Юля будет пол дня на своем рабочем месте),Вариант № 1: что находясь на раб месте полдня она выполняет всю работу необходимую И ЕЩЕ разгребает бумажки бухов. Но я думаю что этот вариант не очень удачный, директор может сказать что если она справляется за пол дня значит у нее не так много работы.
Вариант № 2: можно по другому поступить, скажи директору что в связи с тем что Юля полдня занимается бумажками бухов ку тебя увеличился объем работы, и теперь тебе приходится выполнять часть работы Юли, И ВСЕ ЭТО ПО ВИНЕ БУХГАЛТЕРИИ!!!
ПОПРОСИ СЕБЕ ПРЕМИЮ, а с Юлей поделишся. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Ходила к директору, договорилась, чтобы Юлька полдня работала у бухов, а полдня у меня, выбили ей ключ откабинета. Разгребли с ней ее каморку, пылюка кругом! 
Возможно даже первый день помогу ей немного, чтобы въехала, что к чему. Просто я с архивом сталкивалась до этого, а она нет. 
