Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как отразить повышение оклада в личной карточке????

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 101

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
kemka@mail.ru
Российская Федерация, г. Мурманск
Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[22004]  5 февраля 2009, 16:32
Оценок нет
В нашей организации повысили оклад, как отразить его в личной карточке формы Т-2. Ведь в III главе указывается только прием и перевод???????????????????????
VadCov
Статус неизвестенVadCov
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[22008] 5 февраля 2009, 16:39
Повышение окладов в Т-2 не указываются.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#3[22015] 5 февраля 2009, 17:47
Обязательно указывется!!!!
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
КРИСТИНА (гость)
Статус гостя неизвестенКРИСТИНА (гость)
#4[22019] 5 февраля 2009, 18:01
ДА. ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЕТСЯ! в III ГЛАВЕ!
Лена (гость)
Статус гостя неизвестенЛена (гость)
#5[22021] 5 февраля 2009, 18:17
В Т-2 в III главе указывается дата с какого повышается оклад, то-же структурное подразделение, та же должность, сумма нового оклада, в основании № и дата приказа и работник должен поставить свою подпись.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#6[22061] 6 февраля 2009, 8:01
ДА, ДА! СОГЛАСНА С ЛЕНОЙ.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#7[22279] 8 февраля 2009, 0:19
*SCRATCH* но в третьей главе "прием и перемещение".Я думаю об изменении окладов надо писать в допиках *WRITE*
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#8[22294] 8 февраля 2009, 13:07
Действительно вопрос мне кажется спорным, ведь в 3 гл заносятся сведения о приеме и переводе, согласно этим записям делаются записи в ТК, но ведь мы не делаем запись в ТК о повышении окладов!?
Лена (гость)
Статус гостя неизвестенЛена (гость)
#9[22301] 8 февраля 2009, 17:12
*DONT_KNOW* По сути надо делать приказ о переводе, т.к. изменение оклада это кадровое перемещение, изменяется реквизит предыдущего приказа по сотруднику, в форме Т-5 где новое место сотрудника указывается новый оклад.А если перевод, то делаем запись в Т-2.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
kemka@mail.ru
Российская Федерация, г. Мурманск
Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#10[22314] 9 февраля 2009, 0:27
*STOP* Но мы же не переводим, а повышает только оклад? Получается, что мы продублируем запись %)
Лена (гость)
Статус гостя неизвестенЛена (гость)
#11[22322] 9 февраля 2009, 8:25
Переводим на новый оклад
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#12[22333] 9 февраля 2009, 9:52
У нас когда была проверка, инспектор сказал что все изменения в должности и окладе фиксируются в Т-2
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#13[22334] 9 февраля 2009, 9:54
не продублируем, а изменим оклад. /по сути/
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#14[22361] 9 февраля 2009, 12:24
Личная карточка сотрудника для того и дана, чтобы при случае ВСЕ ЧТО СВЯЗАНО С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЭТОГО РАБОТНИКА КАДРОВИК ВИДЕЛ-И ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ БЫСТРЕНЬКО СМОГ НАЙТИ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ПРИКАЗ ИЛИ ДОП. СОГЛ .
Я считаю, что в Т-2 В ГЛ. 3 НУЖНО ВНОСИТЬ ВСЕ.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#15[22420] 9 февраля 2009, 19:43
Юленька писал(а):
Я считаю, что в Т-2 В ГЛ. 3 НУЖНО ВНОСИТЬ ВСЕ.
и все-таки я сомневаюсь!господа,подключайтесь.кто точно знает(т.е.где это прописано)напишите!
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.