Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Назначен или избран на должность?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#31[21976] 5 февраля 2009, 14:49
Потому что считаю, что Протокол общего собрания, на котором назначается исполнительный орган организации не является основанием для возникновения трудовых отношений. Это чисто гражданская процедура, наделяющая директора некотороми полномочиями.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#32[21977] 5 февраля 2009, 14:58
Цитата:
отвлекусь от темы, а что аткое ОВИР?
Отдел виз и регистрации.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#33[21978] 5 февраля 2009, 15:07
*SCRATCH* Лен, ты наверное прва
Обожаю этот форум!!!
Юлия (гость)
Статус гостя неизвестенЮлия (гость)
#34[22173] 6 февраля 2009, 12:13
Марина писал(а):
Директоров назначают)))
Да, но назначают на должность, а на работу (для выполнения трудовой функции) все-таки принимают, что, по моему личному мнению, и должно отображаться в тр.книжке. А для назначений есть другие документы.
Кстати, он ведь вполне может предоставить оригинал трудовой (вместе с копией, которую некому сейчас фактически заверить) для подтверждения предыдущих мест работы и заверенную копию протокола или устава - как вариант ;-)
OK (гость)
Статус гостя неизвестенOK (гость)
#35[38752] 13 мая 2009, 10:42
Интересно, чем дело закончилось с получением загранпаспорта для учредителя?
Какие документы в результате предоставляли?
natacha (гость)
Статус гостя неизвестенnatacha (гость)
natali40@e1.ru
#36[38788] 13 мая 2009, 12:41
Я своему директору написала : ООО "....." назначена на должность директора....решение № 1 от ...ей (директору)почему то понадобилась такая запись....
natacha (гость)
Статус гостя неизвестенnatacha (гость)
natali40@e1.ru
#37[38789] 13 мая 2009, 12:42
Я своему директору написала : ООО "....." назначена на должность директора....решение № 1 от ...ей (директору)почему то понадобилась такая запись....
ЕЛЕНА СЛАТ (гость)
Статус гостя неизвестенЕЛЕНА СЛАТ (гость)
kelena@pochta.ru
#38[38863] 13 мая 2009, 16:04
УВАЖАЕМЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ!
Для подтверждения стажа Учредителя (единоличный) и Генерального директора в одном лице, запись в трудовой книжке не производится, а предоставляются Протокол о назначении Генерального директора (зарегистрированный в Налоговом органе)+ Свидетельство о регистрации. Данные документы и будут подтверждать статус Человека.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#39[38870] 13 мая 2009, 16:27
Ну, Елена, раз уж Вы так громко заявляете о себе, то и внимательнее будьте к написанному!
При создании юридич. лица единственным участником оформляется не протокол, а решение! В нем-то и должно быть указано, кто является единоличным исполнительным органом
Помогу советом с некоммерческими организациями.
ЕЛЕНА
Статус неизвестенЕЛЕНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#40[38872] 13 мая 2009, 16:47
УВАЖАЕМАЯ ЕЛЕНА!
Я являюсь кадровиком, а не юристом. Так что с терминологией и названием документа по регистрации юр. лица доверюсь Вам как специалисту.
Но кадровое делопроизводство я стараюсь держать на уровне современных требований.
И консультация юриста никогда не помешает.
Позвольте надеяться на Ваше участие.
Предыдущий ник ЕЛЕНА СЛАТ
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#41[38874] 13 мая 2009, 16:57
Уважаемая Елена! Буду рада помочь, а также смею надеяться и на Вашу помощь в сложной ситуации.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
гость (гость)
Статус гостя неизвестенгость (гость)
#42[39617] 18 мая 2009, 11:22
Девочки! Прочитала все ваши топики, и пришла в замешательство. У меня гена единст.учредитель, он же генеральный. В трудовой книжке у него запись о переводе с технического на генерального директора. я не поняла, у него что не может быть записи в тр.книжке. Трудовой договор у него заключен с самим собой. Это все неправильно?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#43[39620] 18 мая 2009, 11:25
Цитата:
запись о переводе с технического на генерального директора
Простите, это как? Сначала он был не единственным участником общества, при этом Генеральным не являлся; потом купил долю и стал единственным с наделением полномочий Гены?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
гость (гость)
Статус гостя неизвестенгость (гость)
#44[39734] 18 мая 2009, 13:09
Нет, он ед.учредитель с самого начала, ген директором был его друг, а он сам /учредитель/ техническим директором, затем его на собрании назначили генеральным директором.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#45[39861] 19 мая 2009, 4:41
На кккаком собрании то?!!?? Простите, за грубость, конечно, но...
Вот блин товарищи! Являются учредителями юридического лица, а ФЗ об ООО даже почитать не умудряются...
Гость, в случае, если участник является единственным, то никаких собраний нет и в помине! Есть только ОН - и он является главным. Все свои пожелания и повеления он должен оформлять не протоколом, а решением. И выступать обеими сторонами договора он не может.
Помогу советом с некоммерческими организациями.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.