|
|
Компенсация
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Кстати, Юленька, у тебя очень странный текст 121 статьи... Давно базы обновляли? Выделенный тобою пункт статьи звучит так:Цитата: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Согласно Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ. тот абзац утратил силу.
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
 ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск |
|
| Юленька, в электронном виде ТК есть здесь: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Девочки, возвращаясь к больной теме, хочу проверить свои расчеты  :
Иванов устроился 02.07.08. Значит рабочий период у него 02.07.08-01.07.09, так?
Сразу же после устройства он взял отпуск б/с на 34 дня. 34-14=20 дней в стаж на отпуск не войдут? 
Меня начальники попросили некторых отправить в отпуска,т.к. объем работы сейчас сократился. Вот я и расчитываю, кому сколько отпускных дней положено.
Возвращаюсь к Иванову. За рабочий период 02.07.08-01.07.09 ему положено 28 кд. отпуска, но это при условии, что он отработал 12 мес., так? Из 12 мес. я вычитаю те 20 дней, кот. превышают 14, получается 11 мес. 10 дней.
11,10 - это 11 мес. (если до 15 не дошло, мы же не включаем эти дни, да?)
11* 2,33=25,63. Округляем в пользу работника, получается 26 дней.
Таким образом я его отправляю в отпуск на 26 дней, так????? Или ему положено все как обычно,28 кд, просто период рабочий сдвинется на 20 дней?????? Тогда будет 02.07.08-21.07.09 ?????? И за это время он должен отгулять 28 дней????
Что-то у меня все в голове смешалось!  |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
МАРУСЯ писал(а): Девочки, возвращаясь к больной теме, хочу проверить свои расчеты :
Иванов устроился 02.07.08. Значит рабочий период у него 02.07.08-01.07.09, так?
 МАРУСЯ писал(а):
Меня начальники попросили некторых отправить в отпуска,т.к. объем работы сейчас сократился. Вот я и расчитываю, кому сколько отпускных дней положено.
Возвращаюсь к Иванову. За рабочий период 02.07.08-01.07.09 ему положено 28 кд. отпуска, но это при условии, что он отработал 12 мес., так? Из 12 мес. я вычитаю те 20 дней, кот. превышают 14, получается 11 мес. 10 дней.
Зачем из 12 мес вычитать 20 дней? У него рабочий год увеличился на 20 дн, т.е. был 02.07.08-01.07.09, а стал 02.07.08-21.07.09
Ели ты хочешь высчитать количество дней которые работодатель может предоставить данному работнику за отработанный период времени и чтобы работник в последующем не остался должником перед предприятием в случае увольнения, то я думаю что это проще сделать так, например на сегодняшний день: с 01.07.08 по 13.02.09 он отработал на предприятии 7 мес 13 дн, отнимаем то количество дн за которое не положен отпуск (20 дн)= 6 мес 23 дн, 6,23*2,33=14,5 дн
Можно конечно дать без учета 20 дн, а в следующий раз когда пойдет в отпуск предоставить меньшее количество дней, т.е предоставить (7,13*2,33) 16,6 дн |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Бэйлис писал(а): У него рабочий год увеличился на 20 дн, т.е. был 02.07.08-01.07.09, а стал 02.07.08-21.07.09
МАРУСЯ писал(а): просто период рабочий сдвинется на 20 дней?????? Тогда будет 02.07.08-21.07.09 ?????? И за это время он должен отгулять 28 дней????
 , откуда вы это взяли?? 
Рабочий период - ЭТО ОДИН ГОД!!!!! Но никак не один год и 20 дней!!!!! Т.е. - сдвигать нужно обе даты, и начала и окончания периода.
Не надо ничего высчитывать, простоМАРУСЯ писал(а): ему положено все как обычно,28 кд, просто период рабочий сдвинется на 20 дней
...и будет такой - с 22.07.08 по 21.07.09.
пс: только вот получается, что отпуск вы дадите авансом. Это ничего? |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
МАРУСЯ писал(а):
Сдвигается рабочий период?
Сдвигается стаж на получение отпуск (6 мес)
ДА!!!!
Если период сдвинулся, то и 6 месяцев наступит позже, это логично  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Олеся писал(а): МАРУСЯ писал(а):
Сдвигается рабочий период?
Сдвигается стаж на получение отпуск (6 мес)
ДА!!!!
Если период сдвинулся, то и 6 месяцев наступит позже, это логично
Ну да Олесь, что то как то я протупила, что у меня получилось 1 год и 20 дней.
Но смысл остался тотже, я имею ввиду кол-во дней, возможных, предоставления отпуска.
Даже если рабочий период сдвинулся 21.07.08-20.07.09, то с 21.07.08 по 12.02.09 чел отработал 6 мес и 23 дня и 14 дней отпуска ему положено, ну или как я писала выше, округляем до 7 мес,7*2,33=16,31.
Разве не так?
|
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Я помню, ты писала, что с отпусками у вас там ппц 
Если ты решила официально всё учитывать с твоего места работы, то и приказ на отпуск б/с у него должен быть по твоей организации, правильно? А раз так, тогда можно и период сдвигать. Если же его нет, то ничего сдвинуть ты не сможешь и предоставлять ежегодный отпуск нужно будет в итоге за весь период его работы, т.е. с даты приема 02.07.08 г.  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
