|
|
Компенсация
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья (гость)shatalova-n@mail.ru |
| |
| Работник принят 26.06.08, а с 11.01.09 по 31.01.09 был в отпуске без сохранения заработной, 04.02.09 он увольняется. С 11.01. по 24.01. включается в стаж? а с 25 по 31.01 не включается? Помогите разобраться. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Наталья, я вот тут насчитала, что работник отработал в вашей организации 6 мес. 8 дн.
2,33*6,8 = 15, 844 Округляем в пользу работника, т.о. имеем 16 дней отпуска.(Кто-то дни, кот. меньше 15, вообще не берет в расчет, но я считаю вместе с днями.)
В отпуске без сохранения работник был 20 дней. 20-14=6. Значит 6 дней не будут включаться. 6 мес.8 дней - 6 дней = 6 мес. 2 дня.
2,33*6,2=14,446. Округляем до 15 дней. За 15 дней даете компенсацию.
может, я и туплю, но мне это видится так.  |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
У меня получилось за 14 дней компенсация.
26.06.08-10.01.09 - 6 мес 16 дней;
01.02.09-04.02.09 - 4 дня.
Итого=6 мес. 20 дней.
11.01.09-31.01.09 - 21 день - отпуск без сохранения;
21-14=7
6 мес.20дней-7дней=6мес.13дней.
поэтому расчитывается за 6 мес.
6х2,33=13,98, округляем = 14 дней. |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
МАРУСЯ писал(а): 6 мес. 8 дн. 2,33*6,8 = 15, 844 6 мес.8 дней - 6 дней = 6 мес. 2 дня.
2,33*6,2=14,446.
Марусь, по твоим подсчета 6,2- это 6 мес. и 2 дня.
Немного не согласна, т.к. 6,2 - это 6 мес. и 6 дней, также и про 6,8 - 6 мес. 8 дней
Объясняю: 6,5 - это шесть с половиной месяца, половина месяца - это 15 дней. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
А у меня единственная 4-ка в школе была по математике!  Ну не люблю я точные науки! Даже таблицу умножения плохо знаю!  Я гуманитарий до мозга костей! ТОлько вот до сих пор не могу понять ваши подсчеты!
Я пересчитала еще раз, но у меня никак не получается 6 мес. 16 дн!!!!!!!!
Мне объясняли, как подсчитывать стаж: Из даты увольнения вычитаешь дату приема, получается кол-во месяцев, дней и лет. Я точно так же и сделала. Попробовала посчитать как Яна : Из 09.01.10 вычла 08.06.26. Распишу по шагам: Дней нам не хватает, занимаем 1 мес - это 30 дней. 30+10=40 Из 40-26=14 ! Так как месяца у нас уже нет, мы занимаем 1 год - это 12 мес. 12-6=6. ИТОГО получаем 6 мес. 14 дней. Разве не так????? А у Яны получилось 16 дней!
По тому же принципу считаем дальше: (01.02.09-04.02.09 - 4 дня.) Как делаю я: 09.02.04-09.02.01= 3 дня! а у Яны 4 дня.
6 мес. 14 дней + 3 дня = 6 мес. 17 дн. (Это неправильно, да????? ) А у Яны получилось6 мес.20 дн.
11.01.09-31.01.09 - 21 день - отпуск без сохранения. Так писала Яна. Но у меня получается не так. 09.01.31-09.01.11= 20 дней!
20-14 = 6 , 6 мес.17 дн.-6 дн. = 6 мес. 11 дн. ( В месяце 30 дней. Тогда 11/30=0,36. ) - получаем 6,36.
6,36*2,33=14,8188 Округляем до 15. Вот откуда у меня получилось это число!
(или мы не берем в расчет эти доли???? Мне говорили, что если меньше 15 дней, то они не считаются! ????) Ну даже если мы не возьмем эти 11 дней в расчет, тогда
6*2,33=13,98. Округляем до 14. получится как у Яны. Но мне интересно, правильно ли я расчеты веду! Объясните, пож-та, подробнее, как вы производите такие расчеты! Судя по всему, я делаю что-то неправильнО!
|
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Марусь, я вот тоже тупо считаю тыкая пальчиком в календарик...
Тупо. 26.06.08-10.01.09
с 26 июня до 26 декабря-6 мес. и с 26-поехали..,27,28,29,30,31,...10 января ( включительно)-получается 16 дней.
значит 6 мес. 16 дней.
с 11 января по 31 января -21 день без оплаты( мы их не трогаем пока).
Он уволился 4.02, значит считаем еще один период.
с 01.02. по 04.02. Получилось4 дня.
6 мес. 16 дней + 4дня=6 мес. 20 дней.
21 день бз оплаты.Время СВЕРХ 14 дней не включается в стаж.
21-14=7( не включ)
остальное(14 дней) включается..
Стоп.  А почему Яна ОТНИМАЕТ ОТ ПОСЧИТАННОГО ПЕРИОДА (БЕЗ УЧЕТА ЭТИХ Б/О ДНЕЙ)
МЫ ЖЕ ИХ И ТАК НИКУДА ПОКА НЕ ВКЛЮЧАЛИ...если бы мы посчитали ВСЕ ДНИ, А ИМЕННО С 26.06.08 ПО ДАТУ УВОЛЬНЕНИЯ 04.02.09, ТО ТОГДА БЫ МЫ ОТНИМАЛИ ИЗ ОБЩЕГО ЧИСЛА ДНЕЙ ДНИ НЕВХОДЯЩИЕ В СТАЖ., А ТАК ПОЛУЧАЕТСЯ НАДО ПРИБАВЛЯТЬ!!!!!
6 мес. 20 дней +14 дней=6мес. 34 дня=7 МЕС. 4 ДНЯ.=7 МЕС.
28/12 Х 7=16,333=17 КАЛ. ДНЕЙ.
УСЕ.я права???
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Марусь, 6 мес.и 25 дней .25 дней округляются до полного месяца... получается и у тебя 7 месяцев!Цитата: (25/30=0,83)
чето не поняла -это что?  |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
|
|
У меня так:
26 января 2009г. это ровно 7 месяцев
04 февраля - 7 мес. 10 дней.
Минус 7 дней (превышающие 21 день отпуска б/с - 14) = 7 мес, 3 дня.
Т.е. работник можнт расчитывать на 7*2,33=16,3, т.е. 17 дней отпуска... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
Короче, девочки, поговорила с бухами...
Если речь идет о КОМПЕНСАЦИИ за неиспользованный отпуск, то период отпуска б/с при подсчете не учитывается!!!
А если мы говорим о самом ОТПУСКЕ (в данном случае с последующим), то количество дней отпуска б/с, превышающее 14 , не учитывается...
Вот так блин |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
 ,как с утра считали, самой смешно, но обычно на следующий день я всегда стараюсь пересчитать и перепроверить, чтобы как сегодня ошибок не наделать. Пересчитала, конечно - 7 мес. и 3 дня.
Но всеравно за 16 дней, т.к. 7х2,33=16,31. Если бы было 16,5 тогда да, за 17 дней бы платили.
С утра такие формулы в голову лезли , получился поход через Хабаровский край, а на деле все просто:
работник работал с 26.06.08 по 04.02.09 итого = 7 мес. 10 дн. 21 без сохранения, поэтому 21-14=7, т.е. 7 дней мы у нее из периода забираем, 7 мес.10 дн. - 7 дн. = 7мес. 3 дня
Марусь, когда в столбик считаешь, дни теряешь, сама посмотри:
столбиком из 4-1=3, а если по календарю тыкать, то 4 будет. На примере: 01.02-1й день; 02.02-2й день; 03.02-3й день, 04.02 -четвертый день, т.к. 04.02 - день увольнения, он же рабочий. |
| |
|
|
|
|
| Девушки, для компенсации дни отпуска без сохранения не учитываются... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
При таком подходе дни крайние (включительно кототрые) у меня и не вошли. А как правильно считать?! На пальцах что ли? Или все-таки в столбик??? 
Ну разжуйте мне, глупой, что я не так считаю!!!!!!!!!!!!!!!! Ну почему пальчиком в календаре нужно водить, а не в столбик считать, а???? 