Как уволить работника, если он не желает увольняться по с/ж, как работник он уже не нужен? Нарушений труд. дисциплины нет. Сокращение, перевод не рассмаиривается. Поделитесь хитростями.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

гость (гость)

#1[20537]  27 января 2009, 14:13 Цитата: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Сентябрь [e-mail скрыт] Россия Написал 1761 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  45

#2[20539] 27 января 2009, 14:20 Это в сериал "Остаться в живых" или в программу "Последний герой". Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Марина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург Написал 11729 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  114	#3[20540] 27 января 2009, 14:28 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Обожаю этот форум!!!

Мария1 maca1@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург Написал 166 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#4[20546] 27 января 2009, 14:44 В таких случаях или проводят сокращение штата или (что гораздо сложнее) увольняют по результатам аттестации. А под хитростями Вы что имеете в виду - как обойти закон? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Елена Бум [e-mail скрыт] Россия, Красноярск Написал 7925 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  157	#5[20550] 27 января 2009, 14:55 Можно еще заключить соглашение о расторжении (это другой подпункт), в котором прописать выходное пособие, от которого работник не сможет отказаться... Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Помогу советом с некоммерческими организациями.

Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск Написал 2321 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  42	#6[20551] 27 января 2009, 14:56 Вот у меня такая же ситуация. Девушка вышла из декрета, а директору она не нужна. Но она согласилась на перевод - другая должность и в другой отдел. Как говориться, и волки сыты, и овцы целы! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Олеся [e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:))) Написал 4455 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  60	#7[20663] 28 января 2009, 7:43 Да, говорит "поделитесь хитростями", видимо он ЭТОТ самый сотрудник и есть... Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	всё, что нас не убивает - делает сильнее

Мария1 maca1@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург Написал 166 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#8[20682] 28 января 2009, 9:44 А может, наоборот, это Ген.директор ищет возможность уволить неугодного сотрудника. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

куница tranzitplus@list.ru Российская Федерация, Сыктывкар Написал 33 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0

#9[21055] 29 января 2009, 16:47 Да...а..а, был у нас такой случай в практике! Но почему такой человек после беседы с директором и учредителями написал заявление по собственному желанию, остаётся только догадываться??? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Фекла [e-mail скрыт] Написал 3138 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  83

#10[21057] 29 января 2009, 16:50 как это низко избавляться от женщин с детьми! Цитата: Девушка вышла из декрета, а директору она не нужна. что значит не нужна????? теперь и забеременеть нельзя уже????? грррррррр Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Танюшка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Ульяновск Написал 228 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  5

#11[21118] 29 января 2009, 23:14 Полностью согласна с Фёклой! Мне тоже приходилось отстаивать сотрудницу в положении, первой реакцией шефа было уволить её, моя реакция была бурной и в пример пошли его же семья и двое детей - жена два раза в декретном была и продолжает работать на том же месте - это же здорово, так почему же мы не можем наслаждаться детишками!?! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.