|
Приказ на директора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Лютик[e-mail скрыт] Россия, Первоуральск
|
|
Привет! Подскажите, приказ о приеме Директора на работу составляется так же как и на обычного рабочего, или все таки он пишется как то по другому, и на основании допустим - протокола (на основании чего его избрали). Какая форма должна быть. И кто должен подписать его. |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Смотря что за директор и какая организация. Если директор назначается вышестоящим органом (например, это директор филиала, или директор отдела и т.п.), то приказ будет стандартный о приеме на работу и подписывается тем, кто назначил этого директора. А если основание вступления в должность - протокол общего собрания участников общества, то Луна абсолютно права! |
|
|
|
|
На основании Протокола заключается Трудовой договор. На основании Трудового договора и Протокола составляется приказ Т-1 |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Кристи[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
А, что значит приказ Т1?, просто, у меня тоже такая проблема! |
|
|
|
|
Унифицированная форма Т-1 - это приказ о приеме на работу. |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Кристи[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Елена, а я читала, что на директора не издается приказ по унифицированной форме, и вообще это приказ по общим вопросам, тал ли это? |
|
|
|
|
у нас приказ о приёме на работу (филиал) делался на бланке организации между управляющим филиалом и директором самой фирмы, а уж директора назначали на должность на основании протокола общего собрания участников общества |
|
|
|
|
Я уже не раз слышала о том, что делают приказ о вступлении в должность в свободной форме.... Типа как в примере. Но проверок у этих организаций не было еще, поэтому замечание не сделали.
Девочки, вот смотрите: директору начисляется з.п, за директора фирма делает отчисления в фонды, должность директора присутствует в ш.р... И т.д., как с простыми смертными работниками.
А вот по положениям закона о бух. учете, бухгалтерия обязана принимать документы по УФ, если таковые имеются. А, как нам известно, УФ приказа о приеме у нас есть...
В общем, я делаю Т-1 на основании договора и протокола...
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Бэйлис[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Согласно с Еленой, директор такой же вольнонаемный работник как и другие просто должность у него такая ДИРЕКТОР
Так что и оформлять его нужно так же как и остальных сотрудников, с приказом по унифицированной форме. |
|
|
Кристи[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Подскажите, а у нас в компании приказ на ген. директора в произвольной форме, мы отдельное юр. лицо, не филиал, в приказе написано: "Согласно протокола участников №.. ООО .. от ... приступаю к исполнению обязанностей генерального директора ООО, с... ", так получается - это не правильно, что мне надо издать приказ Т1? Как мне быть? |
|
|
Ириночка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Девочки, вы меня пугаете! Какая форма Т-1 для директора? Это приказ по ОСНОВНОЙ деятельности!!!! В тексте пишется не "принять на работу", а "ВСТУПАЮ В ДОЛЖНОСТЬ"!!!. И храниться такой приказ должен не 75 лет (как УФ Т-1, т.е. приказ по л/с), а ПОСТОЯННО, как приказ по основной деятельности!!! |
|
|
Кристи[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Так значит, у первого работника будет Приказ №1 по унифицированной форме? |
|
|
|
|
я тоже сомневаюсь что по Т-1, т.к. так есть подписть работадателя, а потом ниже с приказом ознакомлен работник...он что сам себя назначает а потом ознакамливает? чушь!
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|