Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Уважаемые коллеги

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Галина Данилова (гость)
tranzitplus@list.ru

#1[20054] 23 января 2009, 16:21

Уважаемые коллеги!
Может всё-таки кто-то откликнется!!!??? Буду признательна. Вопрос такой: как организовать суммированный учет рабочего времени при неприрывном производстве, для избежания переработки (подменный работник на случай форс-мажорных обстоятельств)? Может у кого-то сложилась положительная практика учёта!? Заранее спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.